20xx“青年文明號(hào)”事跡材料精品范文-資料下載頁(yè)
2025-01-17 04:35本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展為目標(biāo)，狠抓青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)。每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年職工座談會(huì)。每年的 “”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號(hào)公約日，提醒自己樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記黨員責(zé)任和
青年文明號(hào)使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì)。 二是依托書(shū)架建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書(shū)好、好讀書(shū)、讀好書(shū)”為指導(dǎo)思想，自我局建立閱覽室以來(lái)，隊(duì)伍內(nèi)結(jié)合實(shí)際以適當(dāng)?shù)姆绞较騼?nèi)部干部推薦24本理論性、知識(shí)性、可讀性強(qiáng)的書(shū)目，并搭建與其他科室青年職工學(xué)習(xí)交流舞臺(tái)，大興“講學(xué)提素”之風(fēng)，通過(guò)成立各類(lèi)學(xué)習(xí)小組，強(qiáng)化讀書(shū)效果。三是開(kāi)展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的有力手段，先后開(kāi)展了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職業(yè)道德學(xué)習(xí)讀本》、《工商系統(tǒng)崗位廉政教育讀本》等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并廣泛開(kāi)展練兵活動(dòng)。為提高青年職工的積極性。
二、履職為本，狠抓作風(fēng)，建設(shè)“自律型”青年文明號(hào)
為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)工作作風(fēng)“自律”的自覺(jué)性，幫助職工樹(shù)立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設(shè)自律型集體的氛圍。一是狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)關(guān)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為突破口，抓好機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)紀(jì)律，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的請(qǐng)銷(xiāo)假制度，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理。二是嚴(yán)把“入口關(guān)”，在干部的選擇上，嚴(yán)格堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在全局精心篩選出政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、年齡在35歲以下、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的工商干部。特別是能自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，具有嚴(yán)格的自律意識(shí)，在機(jī)關(guān)能起到較好的帶
頭作用。三是嚴(yán)控“管理關(guān)”。為了加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)管理，隊(duì)伍特別推出了“六個(gè)一樣”承諾：冬天夏天一個(gè)樣，白天夜晚一個(gè)樣，雨天晴天一個(gè)樣，有檢查組與無(wú)檢查組一個(gè)樣，要求與不要求一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè)樣。幾年來(lái)，隊(duì)伍職工出勤率始終保持在 95%以上。
三、誠(chéng)信為本，弘揚(yáng)新風(fēng)，建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào) 倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要宗旨。一是做好系統(tǒng)體制調(diào)整基礎(chǔ)性工作，保障體制調(diào)整順利進(jìn)行。為做好省以下工商系統(tǒng)體制調(diào)整工作，摸清相關(guān)情況，人事科提前謀劃、提前準(zhǔn)備，對(duì)涉及人事工作方面的編制、職數(shù)、人員、人事檔案等各項(xiàng)工作，制定各類(lèi)表格12個(gè)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)行政編制、事業(yè)編制、實(shí)有人員和離退休人員統(tǒng)計(jì)工作、系統(tǒng)機(jī)關(guān)和工商所副科級(jí)以上干部核定職數(shù)和實(shí)占職數(shù)情況等做到底數(shù)清，為體制下劃工作順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。二是做好工資保險(xiǎn)福利待遇等工作，確保干部職工及時(shí)準(zhǔn)確享受政策。按照人社局的要求，地區(qū)局機(jī)關(guān)的**名干部職工進(jìn)行了年終考核，通過(guò)民主推薦、無(wú)記名投票等方式，評(píng)出了**名優(yōu)秀公務(wù)員、**名優(yōu)秀工作人員，較好地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。同時(shí)按省財(cái)政廳及省人社廳要求住房補(bǔ)貼、公積金、年終一次性獎(jiǎng)金等十項(xiàng)工作。完成各縣區(qū)局檔案整理、裝訂工作，共計(jì)整理檔案**本。
幾年來(lái)，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我
們決心以榮獲省級(jí)青年文明號(hào)為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工商精神，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)青年文明號(hào)的華章！
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