20xx“青年文明號(hào)”事跡材料（精品范文） (文件)
【正文】 滑油溫正常，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高了15%。他們針對(duì)潤(rùn)滑油使用周期短、浪費(fèi)大的現(xiàn)象，開展了《延長(zhǎng)高壓機(jī)潤(rùn)滑凈化周期》的QC活動(dòng)，通過油箱加濾網(wǎng)，油霧機(jī)加調(diào)節(jié)閥的方法，保證了高壓機(jī)潤(rùn)滑油每?jī)赡旮鼡Q一次，過濾凈化兩次。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，自青年創(chuàng)新行動(dòng)開展以來，由“青年文明號(hào)”承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目已完成的有近20項(xiàng)，目前，還有一批重大項(xiàng)目正在基金的支持下順利開展，一批長(zhǎng)期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機(jī)。
企業(yè)生產(chǎn)，安全為天。作為服務(wù)群眾的基層窗口部門，人社中心以爭(zhēng)創(chuàng)“一流服務(wù)質(zhì)量、一流管理水平、一流人才隊(duì)伍、一流工作業(yè)績(jī)”作為奮斗目標(biāo)，不斷將“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)引向深入，努力把人社中心建設(shè)成為一流的服務(wù)窗口。一是提質(zhì)強(qiáng)基，堅(jiān)定理想信念。有計(jì)劃組織開展專門業(yè)務(wù)知識(shí)和更新知識(shí)培訓(xùn)，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，支持鼓勵(lì)青年干部參加高層次的學(xué)歷教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。鼓勵(lì)青年干部保持堅(jiān)定的信念、健康的心態(tài)、陽光的心理，熱情、主動(dòng)、愉快地工作，坦然面對(duì)、積極應(yīng)對(duì)各種困難、挑戰(zhàn)和壓力，始終保持樂觀自信、心胸開闊、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。二是增添各類服務(wù)設(shè)施。健全完善中心窗口功能，規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制，實(shí)行一次性告知制、AB角輪
流工作制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度，并采取不定期督查形式，檢查工作人員執(zhí)行制度情況，不斷提升工作效能，同時(shí)，公開監(jiān)督熱線，設(shè)立意見反饋箱，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾排憂解難。在5個(gè)社區(qū)設(shè)立人社服務(wù)窗口，印制下發(fā)人社宣傳資源，使居民群眾及時(shí)了解最新的人社政策；針對(duì)下崗失業(yè)人員學(xué)歷低、無技能或技能單一的現(xiàn)狀，堅(jiān)持開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；通過在駐區(qū)單位挖崗、專場(chǎng)招聘會(huì)、鼓勵(lì)指導(dǎo)自謀職業(yè)和彈性就業(yè)等多種渠道，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)；積極與轄區(qū)困難群眾結(jié)對(duì)子，給予其政策講解、物質(zhì)幫扶、精神慰藉。在五四青年節(jié)、志愿者日、科普宣傳周等宣傳日里，團(tuán)員青年還自制各種宣傳材料，向居民群眾宣傳發(fā)放、普及傳播。2020年度曾被評(píng)為省級(jí)青年文明號(hào)，隊(duì)伍中有1人連續(xù)七年被為優(yōu)秀公務(wù)員，有1人被評(píng)為巾幗建功標(biāo)兵稱號(hào)，1人被評(píng)為優(yōu)秀工作人員。每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開一次青年職工座談會(huì)。三是開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。一是狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)關(guān)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為突破口，抓好機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)紀(jì)律，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理。為了加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)管理，隊(duì)伍特別推出了“六個(gè)一樣”承諾：冬天夏天一個(gè)樣，白天夜晚一個(gè)樣，雨天晴天一個(gè)樣，有檢查組與無檢查組一個(gè)樣，要求與不要求一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè)樣。為做好省以下工商系統(tǒng)體制調(diào)整工作，摸清相關(guān)情況，人事科提前謀劃、提前準(zhǔn)備，對(duì)涉及人事工作方面的編制、職數(shù)、人員、人事檔案等各項(xiàng)工作，制定各類表格12個(gè)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)行政編制、事業(yè)編制、實(shí)有人員和離退休人員統(tǒng)計(jì)工作、系統(tǒng)機(jī)關(guān)和工商所副科級(jí)以上干部核定職數(shù)和實(shí)占職數(shù)情況等做到底數(shù)清，為體制下劃工作順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。完成各縣區(qū)局檔案整理、裝訂工作，共計(jì)整理檔案**本。我
們決心以榮獲省級(jí)青年文明號(hào)為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工商精神，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號(hào)的華章！
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