20xx20xx護士長上半年工作總結范文-資料下載頁
2025-01-17 04:19本頁面
【正文】 析發(fā)生原因，提出了改進措施。
。各節(jié)前均進行了安全大檢查，查找護理安全隱患，保證了節(jié)日期間的醫(yī)療護理安全。
二、加強護士長管理，提高護士長管理能力和水平
。
，反饋每月護理質量評價結果，提出相應整改措施，安排下月工作重點及要求。
。
、急診急救專科護士培訓班，共計2名，均已取得了專科護理合格證書。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，促進護患關系健康發(fā)展
，提高了護理人員的職業(yè)素質。
，護理人員的服務態(tài)度受到病人、家屬及醫(yī)生的認可，滿意率達95%以上。
，共計24人次。
四、加強護理質量管理，提高護理服務質量和服務水平
《護理質量控制方案》及《護理人員培訓計劃》，并組織實施，且按照《護理質量與安全管理考核辦法》進行了考核。對重點部門護理工作質量進行檢查2次。組織進行護理質量控制檢查共6次，并進行了反饋。
，組織進行大夜查房1次。護理行政查房6次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求科室及時整改。
。護理業(yè)務查房2次。護理病例討論2次。
(靜脈輸液法、氧氣吸入法、各種注射法、鼻飼法)考核3次，提高了低年資護理人員的業(yè)務素質和工作能力。
、查房指導及提問80余次。
。
。
五、加強護理實習帶教管理工作
、計劃、和輪轉表，并組織實施。
。
，對帶教老師進行了考核評價。
。
六、加強院內感染控制管理工作
，提高了對洗手的依從性和職業(yè)防護能力。
。
七、存在問題
：年輕護士較多，工作經驗不足，學習氛圍不夠，業(yè)務素質較差，責任意識、安全意識、法律意識和自我保護意識不強。護患溝通、醫(yī)護溝通不到位。
：護理核心制度特別是分級護理制度、查對制度、交接班制度落實不到位。健康教育指導不到位。責任制整體護理落實不到位，優(yōu)質護理服務需進一步加強。
八、今后的工作思路
。
《護理核心制度》和《護理質量控制標準》，規(guī)范護理行為，提高護理質量，確?；颊甙踩?。
。嚴格實施護士分層培訓及考核，提高護理人員的業(yè)務素質。
。根據科室需求有計劃地逐步增加護理人力資源。充分利用現(xiàn)有資源進行合理調配，醫(yī)院實行動態(tài)調整，科室實行彈性排班，新老搭配，達到最大效益化。
總之，在今后的護理管理工作中，加強護理隊伍的能力建設，提高護理人員的綜合素質。不斷強化護理質量管理，提高護理服務質量和服務水平。
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