20xx公司黨委工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-17 04:18本頁面
【正文】 、平安、形象建立上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內容。六、持續(xù)推進黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營建健康穩(wěn)定的內部環(huán)境。接著加強黨風廉政教育，通過教育使企業(yè)領導人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)假設干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求等制度。要接著推進廉潔文化建立，結合企業(yè)核心價值觀和運營治理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營建廉榮貪恥的氣氛，建立完善自律與他律相結合的廉潔從業(yè)長效機制。要嚴格落實黨風廉政責任制，按照誰主管、誰負責的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行一直貫穿于黨風建立和反腐倡廉各項工作之中。 34要接著推進效能監(jiān)察工作深化開展，發(fā)揮懲辦的治本作用，維護國有資產(chǎn)平安運轉。以群眾舉報和檢查發(fā)覺的案件為線索，接著加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領導人員違背七項要求和三重一大制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監(jiān)視并重的懲治和預防腐敗體系建立七、加強對群眾工作的領導，充分調動各種積極要素，全力推進和諧企業(yè)建立。 全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調動廣大職工的積極性和制造性，正確處理好企業(yè)開展和職工開展的關系。各級黨組織和工會要接著加強和完善企業(yè)民主建立，積極探究現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主治理作用、維護職工合法權益的長效機制。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發(fā)揮職代會在勞動關系處理中的民主治理和民主監(jiān)視作用。要認真貫徹黨的全心全意依托職工辦企業(yè)的方針，深化一線，貼近群眾，認真傾聽職工心聲，清晰把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好職工的合法權益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。要接著深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手活動，組織開展好方式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革開展成果，為促進和諧企業(yè)建立做出積極奉獻！ 34
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