【正文】 負(fù)責(zé)辦理短纖產(chǎn)品出庫(kù)碼單 工作時(shí)間百分比： 20工作任務(wù)根據(jù)昌順公司所開(kāi)產(chǎn)品發(fā)貨單進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)貨登記。按照產(chǎn)品發(fā)貨單的具體要求打印出產(chǎn)品出庫(kù)碼單，確保產(chǎn)品發(fā)貨的順利進(jìn)行。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促各倉(cāng)庫(kù)月底盤存 工作時(shí)間百分比： 10工作任務(wù)每個(gè)月25日通知各倉(cāng)庫(kù)做好盤存準(zhǔn)備并參與盤存。督促各倉(cāng)庫(kù)及時(shí)將報(bào)表上交財(cái)務(wù)。職責(zé)五職責(zé)表述： 其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比： 10工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切工作職責(zé)六職責(zé)表述： 工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述： 工作時(shí)間百分比：權(quán)利：各部門有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)。 相關(guān)事情的知情權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門內(nèi)各成品庫(kù)和物資庫(kù)保管員、五大分廠統(tǒng)計(jì)員及財(cái)務(wù)部有關(guān)人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)會(huì)計(jì)資格培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上統(tǒng)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)基本的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)技能技巧能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及財(cái)務(wù)軟件其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔及傳達(dá)部門和人員（1）通知、便條 （2）匯報(bào)文件或報(bào)告 （3）總結(jié) （4）信函考核要點(diǎn)備注：職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)核算員崗位編號(hào)所在部門物流管理部崗位定員直接上級(jí)綜合主管職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職： 完成運(yùn)輸帳目的往來(lái)、部門考核等具體工作，為部門達(dá)到各項(xiàng)考核指標(biāo)提供基礎(chǔ)依據(jù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理運(yùn)輸帳目往來(lái)工作時(shí)間百分比： 40工作任務(wù)審核運(yùn)輸單位完工單，整理出運(yùn)輸清單。根據(jù)運(yùn)輸清單做出運(yùn)輸費(fèi)用付款計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。按照付款計(jì)劃付款，然后做帳目整理工作。職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理人力資源部安排的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比： 30工作任務(wù)做好員工的考勤記錄，按照考核要求做出員工的工資單。做好各項(xiàng)費(fèi)用的造表工作、現(xiàn)金的發(fā)放工作。及時(shí)上傳下達(dá)人力資源部下發(fā)的通知要求、會(huì)議精神。職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理企業(yè)管理部下達(dá)的各項(xiàng)考核的具體統(tǒng)計(jì)工作工作時(shí)間百分比： 20工作任務(wù)分類、統(tǒng)計(jì)每月本部門發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。制出部門費(fèi)用考核明細(xì)表，并做出相應(yīng)分析，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核。按照要求將考核明細(xì)表交于總經(jīng)理室，為對(duì)部門的考核提供基礎(chǔ)依據(jù)。職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理公司工會(huì)安排的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比： 2工作任務(wù)做好部門員工工會(huì)會(huì)費(fèi)的繳納工作。及時(shí)上傳下達(dá)公司工會(huì)下發(fā)的通知、會(huì)議精神。職責(zé)五職責(zé)表述： 其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比： 5工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門的各種文件、記錄、客戶資料、合同檔案及員工檔案的分發(fā) 及保管工作負(fù)責(zé)部門勞保用品、辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)取、保管、發(fā)放。職責(zé)六職責(zé)表述： 工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：3權(quán)力：對(duì)運(yùn)輸單位的運(yùn)輸完工單有初審權(quán)。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)。 各部門有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各車間統(tǒng)計(jì)核算員、人力資源部、總經(jīng)理室、公司工會(huì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系與本部門相聯(lián)系的各運(yùn)輸單位任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)物流管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)基本的會(huì)計(jì)知識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔及傳達(dá)部門和人員工作聯(lián)系單、通知、報(bào)告考核要點(diǎn)備注：第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè)