20xx人社局年工作重點-資料下載頁
2025-01-17 03:55本頁面
【正文】 合立法機關(guān)認(rèn)真做好地點人力資源社會保障立法工作，重點做好我市社會保險地點配套規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性性文件的清理、修訂工作，研究制定習(xí)慣我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開展、與《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī)相配套的地點法規(guī)和相關(guān)方法，加快《xx市就業(yè)促進(jìn)條例》立法進(jìn)程，健全和完善我市人力資源社會保障地點法規(guī)和政策體系。研究制定xx普法規(guī)劃，重點抓好《社會保險法》宣傳和培訓(xùn)，營建全民恪守《社會保險法》、參加社會保險的良好氣氛。推進(jìn)全市人力資源社會保障依法行政和依法治理，認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步健全行政決策機制，正確行使行政處分自由裁量權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)行政行為，強化行政監(jiān)視和責(zé)任追查，加強標(biāo)準(zhǔn)性文件治理，認(rèn)真做好行政爭議處理工作。（三十七）完善開展規(guī)劃。貫徹落實《xx市中長期人才開展規(guī)劃綱要（XX2020年）》，研究制定《xx市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建立中長期規(guī)劃（XX2020年）》，制定發(fā)布《xx市就業(yè)和社會保障xx規(guī)劃》，加快完善《xx市人力資源和社會保障xx規(guī)劃》。梳理《部市備忘錄》推進(jìn)情況，針對薄弱環(huán)節(jié)完善推進(jìn)措施，確保《部市備忘錄》明確的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源社會保障各項改革開展目的任務(wù)如期完成。（三十八）積極推進(jìn)公共效勞體系建立。按照三級治理、四級效勞方式，制定《xx市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源社會保障公共效勞體系建立施行方法》，加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）人力資源社會保障平臺及隊伍建立，力爭上半年完成溫江示范區(qū)建立，構(gòu)成全區(qū)33個就業(yè)和社會保障效勞中心（站）的效勞才能全覆蓋和就業(yè)社保業(yè)務(wù)功能全覆蓋，年底前一、二、三圈層各一個區(qū)（市）縣完成全市統(tǒng)一的人力資源社會保障公共效勞體系建立任務(wù)，不斷降低人力資源社會保障公共效勞社會本錢。（三十九）加強言論宣傳工作。建立健全言論宣傳工作運轉(zhuǎn)機制，完善新聞發(fā)言人和輿情員制度。加強言論宣傳和輿情監(jiān)控業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化一崗雙責(zé)責(zé)任認(rèn)識。加強全市人力資源社會保障新政策新舉措新成果的新聞宣傳、社會宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳，接著編發(fā)《人力資源社會保障試驗區(qū)建立?？畔ⅰ贰?chuàng)新宣傳渠道，建立市人社局官方微博。采取效勞外包方式，加強輿情應(yīng)對和處置。 34567（四十）深化政務(wù)公開。完善人力資源社會保障政務(wù)公開工作制度，加強政府信息查詢點標(biāo)準(zhǔn)化建立，進(jìn)一步推進(jìn)展政決策、行政權(quán)力公開和事業(yè)單位辦事公開。加大主動公開力度，認(rèn)真辦理公眾依申請公開事項。加強門戶網(wǎng)站建立和政務(wù)信息報送工作。（四十一）大力推進(jìn)信息化建立。有機整合原人事和勞動保障信息資源，實現(xiàn)根底軟硬件系統(tǒng)、業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)才能和業(yè)務(wù)才能四統(tǒng)一，提高人力資源社會保障信息化水平。建立宏觀決策分析支持系統(tǒng)，力爭4月1日前建立養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)分析模型，年底前建立就業(yè)和醫(yī)療保險數(shù)據(jù)分析模型，進(jìn)一步完善優(yōu)化統(tǒng)計功能。進(jìn)一步加強人力資源社會保障信息化根底設(shè)備建立。深化完善醫(yī)療支付接口信息化治理標(biāo)準(zhǔn)，為定點醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店監(jiān)管提供數(shù)據(jù)分析支持。加快33征詢擴容改造，提升人力資源社會保障政策征詢效勞效能和質(zhì)量。九、加強本身才能素養(yǎng)建立（四十二）推進(jìn)機構(gòu)改革。指導(dǎo)區(qū)（市）縣人力資源社會保障部門機構(gòu)改革，通過理順職能、優(yōu)化機構(gòu)、整合隊伍，建立職能有機統(tǒng)一的運轉(zhuǎn)機制，做到思想上構(gòu)成共識、工作上構(gòu)成合力、制度上構(gòu)成統(tǒng)一、文化上構(gòu)成風(fēng)格、效勞上構(gòu)成品牌。（四十三）加強干部隊伍建立。進(jìn)一步健全干部人事制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建立，提高選人用人公信度，完善競爭上崗制度。按照新的三定方案，結(jié)合機構(gòu)改革實際，做好機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。（四十四）抓好黨建工作。接著抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織施行，努力構(gòu)成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭領(lǐng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部頭腦，不斷加強學(xué)習(xí)型黨組織建立，接著健全完善各項制度，不斷推進(jìn)基層黨組織工作科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。（四xx）加強干部職工教育培訓(xùn)。積極營建把工作當(dāng)學(xué)征詢研究、把工作當(dāng)事業(yè)追求的工作環(huán)境，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊伍的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)才能、效勞水平。（四十六）加強系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建立。深化推進(jìn)反腐倡廉建立，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，實在貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。加強作風(fēng)建立，著力營建清簡務(wù)本、清廉務(wù)實的良好風(fēng)氣。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強監(jiān)視檢查，強化執(zhí)行力，提高公信力。加強行政效能建立，深化推進(jìn)政務(wù)公開，堅持行政征詢責(zé)制度，進(jìn)一步提高效勞質(zhì)量和效勞水平。 34567
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