20xx五篇表現(xiàn)自我評價參考范文-資料下載頁
2025-01-17 03:44本頁面
【正文】 三互”活動,堅持貫徹疏導(dǎo)方針,以理服人、以情感人,官兵中出現(xiàn)思想征詢題能夠及時發(fā)覺,精確掌握,正確處理。我們成立了預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組,積極開展平安保衛(wèi)和預(yù)防犯罪工作,充分發(fā)揮保衛(wèi)委員、平安員、法律征詢員、心理征詢員的作用,堅持預(yù)防為主,綜合治理方針,有科學(xué)的理論武裝官兵頭腦,有效杜絕了腐朽思想的侵蝕,實現(xiàn)了“三無”?！ 《?、軍事訓(xùn)練和專業(yè)訓(xùn)練 (一)、抓好軍事訓(xùn)練：軍事訓(xùn)練是提高戰(zhàn)斗力的根本途徑,也是圓滿完成執(zhí)勤任務(wù)的根本保證。我們嚴格按照《訓(xùn)練大綱》,圍繞提高保障才能,以“打造消防鐵軍”為重點。支部對訓(xùn)練工作特別注重,定期分析訓(xùn)練情勢,認真研究和處理訓(xùn)練中的傾向性征詢題,大力加強訓(xùn)練中的思想政治工作,開展多種方式的小比武、小會操、競賽活動,有效地調(diào)動了官兵的訓(xùn)練熱情,訓(xùn)練效果比擬明顯。官兵發(fā)揚了“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，實在到達了高標準，嚴要求的目的。在訓(xùn)練上骨干一直走在隊伍前面，身先士卒、科學(xué)籌劃，大大加強了中隊官兵的身體素養(yǎng)。為正規(guī)化建立奠定了扎實根底?！ ?二)、突出抓好專業(yè)訓(xùn)練： 作為一個優(yōu)秀的消防戰(zhàn)士，具備優(yōu)良的業(yè)務(wù)技能是更好開展工作的前提。為此我們依照工作的實際，一方面注重個人學(xué)習(xí)，另一方面立足崗位練兵。注重傳幫帶，通過業(yè)務(wù)一幫一，一帶一的做法，使同志們純熟地掌握業(yè)務(wù)工作。在這方面特別是老同志，做得比擬好，在本人刻苦訓(xùn)練同時，能夠及時的把本人的心得和經(jīng)歷傳授給新同志，不但提高了中隊業(yè)務(wù)訓(xùn)練成績，而且增進了集體的凝聚力，同時大多新同志，在平時工作中扎扎實實、勤勤懇懇，在業(yè)務(wù)訓(xùn)練上更是刻苦努力，爭先恐后，業(yè)務(wù)水平得到明顯提高?！ ∪娀姓卫?提升建立水平 (一)抓了條令條例的學(xué)習(xí)教育。在平時學(xué)習(xí)訓(xùn)練的根底上,按照機關(guān)統(tǒng)一安排,在3月份集中開展了條令學(xué)習(xí)月活動,我們從日常生活的點點滴滴抓起,注重作風養(yǎng)成,強化官兵履行職責,遵章守紀,服從命令?！ ?二)抓好平安防事故工作。中隊建立了平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織對官兵進展平安教育,施行平安檢查,實行平安工作責任制。加強治理,嚴格落實各項規(guī)定制度,加強對網(wǎng)絡(luò)的治理和保密教育,防止了各類征詢題的發(fā)生?！ ?三)加大班長、骨干的培訓(xùn)力度,提高其治理才能。通過參加上級組織的各類集訓(xùn)、培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)鍛煉,班長、骨干事業(yè)心、責任感不斷加強,能夠以身作則,知兵愛兵,不斷改良治理方法,加強治理工作的科學(xué)性和有效性。 四、標準后勤治理,加強后勤保障才能 在經(jīng)費治理上,嚴格落實財務(wù)治理制度,堅持“一支筆”簽字,做到大隊當家,集體理財。在伙食治理上,認真抓好“五項制度”的落實,堅持“雙人采購,三人簽字”,實物驗收等制度,杜絕了“跑、冒、滴、漏”等不良現(xiàn)象的發(fā)生,在有限的經(jīng)費內(nèi)搞好調(diào)劑,讓官兵吃得滿意。在公用物資治理上,落實計價掛賬制度,戰(zhàn)備物資按“三分四定”要求存放,并實行標簽化、架子化。在營區(qū)種草養(yǎng)花,綠化營院?！ ∥濉⒋嬖诘娜狈Α ”M管我們獲得了一定成績,中隊建立也呈現(xiàn)較好的上升勢頭,但仍然存在不少不可無視的征詢題?！ ?一)、政治教育的方法還不夠靈敏。主要表如今課堂教育與實習(xí)生工作、生活、思想實際結(jié)合不是特別嚴密,還存在照本宣科的情況,教育的“一感三性”不強?！ ?二)、軍事訓(xùn)練、勤務(wù)訓(xùn)練質(zhì)量不高,與實戰(zhàn)結(jié)合不夠嚴密。主要表如今官兵訓(xùn)練中,還有個別同志思想不夠集中,有在訓(xùn)練場嘻笑打鬧現(xiàn)象,官兵執(zhí)勤中處置情況和應(yīng)急反響才能也不是特別強?！ ?三)、有時作風還不夠嚴謹。表如今集合站隊有個別同志拖拉,隊列養(yǎng)成也不夠好。還有一些同志對待工作討價還價,對安排的任務(wù)不能認真積極負責地去完成?！ ?四)正規(guī)化建立標準還不高。表如今對硬件、軟件建立關(guān)系協(xié)調(diào)不夠好,軟件沒有及時跟上硬件的步伐。治理中也有時緊時松的現(xiàn)象。
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