20xx中小學(xué)教師素質(zhì)提升參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-01-17 03:28本頁面
【正文】 例評(píng)選等方式，促使老師聚焦課堂、聚焦學(xué)科，促進(jìn)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容知識(shí)的開展?！ ?。每年選派一定數(shù)量的骨干老師利用暑假時(shí)間到北師大、華東師大等名校進(jìn)展高級(jí)研修，開辟視野，汲取先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)歷，提高教育教學(xué)水平，努力打造一支師德高尚、理論水平過硬、教學(xué)水平一流的名優(yōu)師團(tuán)隊(duì)?！ ×?、治理考核 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教育局成立中小學(xué)老師專業(yè)成長領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和治理。各鎮(zhèn)（街道）和各學(xué)校也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，結(jié)合本單位實(shí)際，制訂培訓(xùn)打算和規(guī)章制度，確保老師專業(yè)成長工作有序、有效。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）教管辦主任和學(xué)校校長是本單位老師專業(yè)成長的第一責(zé)任人，詳細(xì)負(fù)責(zé)本單位的老師專業(yè)成長工作?！ 。ǘ┐_保經(jīng)費(fèi)投入。各單位要把老師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)作為全年財(cái)務(wù)預(yù)算的重要部分，確保每年用于老師專業(yè)成長的經(jīng)費(fèi)不低于全年經(jīng)費(fèi)的5%，積極為老師參加各級(jí)培訓(xùn)制造必要的條件?！ 。ㄈ┙∪卫碇贫取?jiān)持過程性考核與終結(jié)性考核并重，訓(xùn)中以過程參與效度為考核重點(diǎn)，訓(xùn)后以組織統(tǒng)一測試為重點(diǎn)，堅(jiān)持每年暑假組織一次老師專業(yè)知識(shí)集中測試。堅(jiān)持中小學(xué)校長為中小學(xué)老師培訓(xùn)工作第一責(zé)任人制度，中小學(xué)老師培訓(xùn)工作納入教育綜合督導(dǎo)、重點(diǎn)工作績效考核，并與第一責(zé)任人考核掛鉤；建立中小學(xué)老師《接著教育證書》簽證制度，每年對(duì)老師的校本研修、讀書活動(dòng)、教研科研、各類專題培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)測試等情況進(jìn)展綜合考核，對(duì)不同層次的老師規(guī)定不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)分要求，并作為評(píng)優(yōu)或晉級(jí)必要條件；完善老師培訓(xùn)檔案治理制度，各學(xué)校要設(shè)立專人治理培訓(xùn)檔案，及時(shí)記錄、搜集、整理培訓(xùn)材料并分類歸檔，做到各類文件、培訓(xùn)材料、圖片音像材料齊全。積極探究創(chuàng)新培訓(xùn)檔案制度，建立和完善培訓(xùn)檔案治理信息化體系，逐步實(shí)現(xiàn)老師培訓(xùn)治理信息化、制度化。
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