20xx中小學教師素質提升參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-17 03:28本頁面
【正文】 例評選等方式，促使老師聚焦課堂、聚焦學科，促進學科教學內容知識的開展?！ Ｃ磕赀x派一定數(shù)量的骨干老師利用暑假時間到北師大、華東師大等名校進展高級研修，開辟視野，汲取先進教育教學經歷，提高教育教學水平，努力打造一支師德高尚、理論水平過硬、教學水平一流的名優(yōu)師團隊?！ ×?、治理考核 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。教育局成立中小學老師專業(yè)成長領導小組，加強對該項工作的領導、組織、指導、協(xié)調和治理。各鎮(zhèn)（街道）和各學校也要成立相應的機構，結合本單位實際，制訂培訓打算和規(guī)章制度，確保老師專業(yè)成長工作有序、有效。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）教管辦主任和學校校長是本單位老師專業(yè)成長的第一責任人，詳細負責本單位的老師專業(yè)成長工作?！ 。ǘ┐_保經費投入。各單位要把老師培訓經費作為全年財務預算的重要部分，確保每年用于老師專業(yè)成長的經費不低于全年經費的5%，積極為老師參加各級培訓制造必要的條件?！ 。ㄈ┙∪卫碇贫?。堅持過程性考核與終結性考核并重，訓中以過程參與效度為考核重點，訓后以組織統(tǒng)一測試為重點，堅持每年暑假組織一次老師專業(yè)知識集中測試。堅持中小學校長為中小學老師培訓工作第一責任人制度，中小學老師培訓工作納入教育綜合督導、重點工作績效考核，并與第一責任人考核掛鉤；建立中小學老師《接著教育證書》簽證制度，每年對老師的校本研修、讀書活動、教研科研、各類專題培訓及專業(yè)知識測試等情況進展綜合考核，對不同層次的老師規(guī)定不同標準的學分要求，并作為評優(yōu)或晉級必要條件；完善老師培訓檔案治理制度，各學校要設立專人治理培訓檔案，及時記錄、搜集、整理培訓材料并分類歸檔，做到各類文件、培訓材料、圖片音像材料齊全。積極探究創(chuàng)新培訓檔案制度，建立和完善培訓檔案治理信息化體系，逐步實現(xiàn)老師培訓治理信息化、制度化。
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