20xx中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:24本頁(yè)面
【正文】 的法律認(rèn)識(shí)，依法從護(hù)，保護(hù)病人及護(hù)士的本身合法權(quán)力。 建立和完善護(hù)理過(guò)失報(bào)告和治理制度，加強(qiáng)護(hù)理缺陷治理。護(hù)理部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理缺陷、過(guò)失事故記錄本，發(fā)覺(jué)缺陷及時(shí)記錄，科室每月組織討論，分析緣故并提出整改措施。發(fā)覺(jué)過(guò)失及時(shí)記錄并上報(bào)護(hù)理部，科室組織討論、定性，有緣故分析、有整改措施。 狠抓核心制度的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。由護(hù)理部制定護(hù)理平安專(zhuān)項(xiàng)檢查內(nèi)容，各層治理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改良?！ 〖訌?qiáng)與病人的溝通，每月召開(kāi)工休會(huì)，向病人征求意見(jiàn)，及時(shí)為病人處理咨詢(xún)題。對(duì)損傷性治療或特別檢查認(rèn)真履行告知義務(wù)?！ 〗又_(kāi)展醫(yī)療平安月活動(dòng)，查找本身和工作中存在的平安隱患，并寫(xiě)出自查自糾報(bào)告上交護(hù)理部。 (四)業(yè)務(wù)治理 進(jìn)一步深化整體護(hù)理理念，以病人需求為效勞導(dǎo)向，注重個(gè)性化效勞，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)健康教育制度，流程，確保措施的有效性?！ 〗⒑屯晟莆Ｖ亍⒁呻y病例護(hù)理睬診、護(hù)理查房、護(hù)理病例討論制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)查房效果，護(hù)理部每季度組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)查房1次，科室每年至少組織5次護(hù)理業(yè)務(wù)查房?！ ∫龑?dǎo)護(hù)理人員積極開(kāi)展護(hù)理科研，開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫(xiě)護(hù)理論文，鼓舞積極投稿。要求護(hù)師以上職稱(chēng)者每年至少完成1篇論文?！ ￠_(kāi)展中醫(yī)特色護(hù)理，認(rèn)真搞好中醫(yī)適宜技術(shù)的推行工作，創(chuàng)立特色中醫(yī)醫(yī)院。 在職培訓(xùn) (1)選派2～3名護(hù)士長(zhǎng)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)新技術(shù)(PICC)、新業(yè)務(wù)。各科室派送年輕護(hù)士到宜昌中心醫(yī)院進(jìn)展輪訓(xùn)3個(gè)月，為搬進(jìn)新大樓打好基矗 (2)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求：全院每季度組織一次護(hù)理講課，各科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有記錄、有講稿?！ ?3)護(hù)理理論培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)工作制度、工作流程、三基護(hù)理知識(shí)、專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、急救知識(shí)等?！ ?4)護(hù)理技能培訓(xùn)重點(diǎn)： ?、俑鬃o(hù)理操作和中醫(yī)護(hù)理操作的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，特別做好新員工及年輕護(hù)士的培訓(xùn)?！ 、诔Ｓ眉本戎R(shí)和技能?！ ?5)積極參加盛州護(hù)理學(xué)會(huì)組織的各種短訓(xùn)班，不斷增進(jìn)新知識(shí)、開(kāi)展新業(yè)務(wù)，帶動(dòng)全院護(hù)理業(yè)務(wù)水平的提高。 (6)請(qǐng)?jiān)和庾o(hù)理專(zhuān)家到本院進(jìn)展護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)專(zhuān)題講座1～2次?！ ?7)鼓舞護(hù)理人員在職接著學(xué)習(xí)，通過(guò)自學(xué)考試等方法提高學(xué)歷，提升知識(shí)層次，改善護(hù)理隊(duì)伍智能構(gòu)造?！ ∥?、積極參加醫(yī)院和社會(huì)組織的其他活動(dòng)。
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