【導(dǎo)讀】情緒管理就是指一個(gè)人在情緒方面的管理能力,相對(duì)的也。情緒的呈現(xiàn)程度:一個(gè)人內(nèi)在的情緒表現(xiàn)在外(表情,聲音,動(dòng)作,脾氣)的程度；看不出他在想什麼.一根火柴賣(mài)一塊錢(qián),卻可以摧毀一棟一千萬(wàn)的房子；要修養(yǎng)被尊重的人格需經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間被信任,但人格破產(chǎn)只需。要做錯(cuò)一件事情；關(guān)係破裂,任何歉意都無(wú)法彌補(bǔ)傷口.好像用釘子釘柳樹(shù),處在至樂(lè)裡,不論不舒適或愉悅,同樣欣然接受;不執(zhí)著於結(jié)果,而能享受和體驗(yàn)充實(shí)的人生。我們對(duì)於沿途的幸福安適與種種經(jīng)驗(yàn)充滿(mǎn)了感恩的心,而。近沙漠邊緣的基地。新婚的妻子跟著他離開(kāi)都會(huì)生活前往。的印地安人都不懂英語(yǔ)，連日常的溝通交流都有問(wèn)題。他們的編織和燒陶，並迷上了印地安文化。事情未能按計(jì)劃實(shí)施而辯解。⑴延長(zhǎng)工作時(shí)間。⑶自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。⑸向有關(guān)部門(mén)提出部門(mén)或公司管理的問(wèn)題和建議。而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。帶來(lái)的益處和快樂(lè)。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作

　　

【正文】 比亞迪股份有限公司 新世 紀(jì) 的 動(dòng)態(tài) : 文學(xué)大師 卡爾維諾對(duì)新世紀(jì)提出六觀點(diǎn) ： 「 輕 、 快 、 準(zhǔn) 、 顯 、 繁 、 稠 」。 輕 －－ 心態(tài)上的「輕」，物質(zhì)生活的簡(jiǎn)化，會(huì)讓自己的生活變得更輕盈。 快 －－ 精神上的「快」，是活潑的、有生氣的、有生命力的，用更快速的節(jié)奏去面對(duì)生命，未來(lái)才有無(wú)限可能。 準(zhǔn) －－ 工作上的「準(zhǔn)」，是精密的、嚴(yán)正的，可以 「一箭即中」的，沒(méi)有妥協(xié)，也不容馬虎。 顯 －－ 特質(zhì)上的「顯」，找出你自己最大的優(yōu)勢(shì)， 凸顯你的競(jìng)爭(zhēng)生存之道，坦然誠(chéng)懇的面對(duì)挑戰(zhàn)與溝通。 繁 －－ 關(guān)係上 的「繁」，在錯(cuò)綜與複雜的角度上， 唯有從「自我」中抽身出來(lái)，才能放大格 局，全面關(guān)照。 稠 －－ 言行上的「稠」，是一致的、是始終如一的、是專(zhuān)一的、是堅(jiān)持的，也是最終的、厚積的。 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 新世紀(jì)的工作觀 : 「賭氣不如爭(zhēng)氣，求氣不如求財(cái)」。 「工作生涯中，每一步都要走得踏 實(shí) ，因 為 只要留下一次 壞 的 紀(jì)錄 ，都有可能成 為 未 來(lái) 就 業(yè)時(shí) 的障 礙 」 。 「離開(kāi)工作崗位時(shí)的表現(xiàn)，遠(yuǎn)比你進(jìn)公司時(shí)的表現(xiàn)要來(lái)得重要」。 「在工作環(huán)境中，隨時(shí)隨地都要 溝通 ，即便你有再好的 技術(shù) ， 沒(méi)有溝通 一切免談」。 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 新世 紀(jì) 的 溝 通 觀 : 在人生中，去體會(huì)別人的感受與期盼。將你的神經(jīng)細(xì)緻化，設(shè)身處地的為對(duì)方著想， 也是一種溝通。 易位而處 ：當(dāng)你陷入一些溝通的泥淖裡，不知道該如何是好的時(shí)候，不妨 先跳出來(lái) ，站在 對(duì) 方的立場(chǎng) 想一想，甚至跳至第三者位置，看看你與對(duì)方的問(wèn)題。 專(zhuān)業(yè)的「態(tài)度」其實(shí)要比「技術(shù)」更為重要。 在越文明的社會(huì)，就越要注意對(duì)人的尊重，因?yàn)閷?duì)人的尊重，才是尊重自己，尊重你的 職業(yè)的第一步。 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : 學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，大多數(shù)的人很容易在工作中自滿(mǎn)。 年資的深淺其實(shí)並不一定與專(zhuān)業(yè)成正比，只有用謙虛的態(tài)度放下身段，不去拒絕一切學(xué) 習(xí)，也相信工作歷程中有學(xué)不完的東西，這樣才能不斷的進(jìn)步。 理念傳達(dá) 不容易，與人 交談溝通 的能力，也不是一天可以訓(xùn)練出來(lái)的，正所謂： 「 臺(tái)上三分鐘，臺(tái)下十年功 」。 適度的激勵(lì)，可以讓員工重新燃起工作的熱忱。 要看清自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，並且將它放大，這樣才能在人生的道路上不斷的修正。 在人生的旅途上，最好首先將語(yǔ)文的基礎(chǔ)打好，因?yàn)檎Z(yǔ)言是溝通的工具。 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 要放大「自我格局」，把握住學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，甚至創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 要用 方法 去拓展 自我的歷練 ，打開(kāi) 自我的視野 。因我們現(xiàn)在所做的每一件事，不再只是 為了今天，也是 為了明天 。 一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，並不只是一個(gè)優(yōu)良經(jīng)營(yíng) 者與決策者，還要是個(gè)能夠規(guī)劃願(yuàn)景的人。 學(xué)習(xí)從高處去看問(wèn)題，組織有願(yuàn)景，企業(yè)才 會(huì)有未來(lái)。 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 營(yíng)造共識(shí) 是任何組織中最重要的 心理建設(shè) ， 有了共識(shí)才有 諧調(diào) 的可能。 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人絕不能只想現(xiàn)在，而要想下一步 最壞的狀況！ 面對(duì)問(wèn)題，有時(shí)候我們 不需鑽牛角尖 ，執(zhí)著 於同一個(gè)方向；有時(shí)候只要 換個(gè)角度 去思索 ，視野也就會(huì) 完全改觀 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 學(xué)習(xí) 面 對(duì) 失 敗 作者從不覺(jué)得經(jīng)營(yíng)圓山是一個(gè)失敗的經(jīng)驗(yàn)，相反的，一再鼓勵(lì) 年輕朋友們要勇於 嘗試新的挑戰(zhàn) 的自我實(shí)踐。 無(wú)國(guó) 界的 競(jìng)爭(zhēng)環(huán) 境 我們最大的保護(hù)就是讓自己 更有能力可以和世界接軌 ，這可以 是 語(yǔ)言的 、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)的 、也可以是 承受壓力的能力 ，不管你喜 不喜歡、願(yuàn)不願(yuàn)意，但是 You have no choice！ 提前起跑 要知道我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，已經(jīng)不是你臺(tái)大的同學(xué)或政大的同學(xué)， 而是要和北大的、美國(guó)的，甚至印度的各個(gè)大學(xué)的學(xué)生去競(jìng)爭(zhēng)， 現(xiàn)在的年輕人必須用 新的觀念與態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn) 。 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 創(chuàng) 造不可取代的 優(yōu)勢(shì) 我們不但 要有專(zhuān)長(zhǎng) ，還要有 一個(gè)以上的專(zhuān)長(zhǎng) ；不但工作要能專(zhuān)精，還要 創(chuàng)造自己不可取代的條件 。無(wú)論景氣如何， 只有 你是自己的救星 。 面 對(duì) 新世 紀(jì) 的心理 準(zhǔn)備 新世紀(jì)的五個(gè)觀察 ── 輕、快、準(zhǔn)、顯、繁、稠 ，卻也可以很具體的詮釋在一個(gè)年輕人要面對(duì)新世紀(jì)的工作態(tài)度上面。 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 給別 人留 餘 地 給別人多一些 轉(zhuǎn)圜的空間 ，也同樣的給了 自己空間 ，而不是用 賭氣的做法一刀兩斷這種不留餘地的做法絕對(duì)不是好的談判與 溝通。 易位而 處 在我們工作的環(huán)境中， 隨時(shí)隨地都要溝通 ，即便你有再好的技 術(shù)，沒(méi)有溝通一切免談。而你能易位而處、 設(shè)身處地的為對(duì)方 著想 ，這也是一種 溝通 。 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 專(zhuān)業(yè) 技 術(shù) 度 當(dāng)我們?cè)谧非髮?zhuān)業(yè)技術(shù)的同時(shí)，也不要忘記越文明的社會(huì)，就 要越在意 對(duì)人的尊重 ， 因?yàn)樽鹬貏e人，才是尊重自己 、尊重你 的職業(yè)的第一步。 改 變 老 觀 念 從 深度 學(xué)習(xí) 年資的深淺其實(shí)並不一定與專(zhuān)業(yè)成正比，只有用 謙虛的態(tài)度放 下身段 ，不去拒絕一切學(xué)習(xí)，也相信 工作歷程中有學(xué)不完的東 西 ，這樣我們才能 不斷的進(jìn)步 。 與 自己 溝 通 認(rèn)識(shí)自己，掌握人生的關(guān)鍵 。 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 國(guó)際視 野 在作者的人生經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中，有好幾度我都以為自己已經(jīng)達(dá)到人生 的高峰，站在山頂上環(huán)顧周?chē)?，真覺(jué)得可以睥睨一切，但是誰(shuí) 知道越往前走，才知道 一山又比一山高 。 從 高 處 看 問(wèn)題 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，必須要 站在高處 ，從 更深遠(yuǎn)的角度去思考問(wèn) 題 ，因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，並不只是一個(gè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者與決策 者，還要是一個(gè)能夠 規(guī)劃願(yuàn)景 的人。 創(chuàng) 意 面對(duì)問(wèn)題，有時(shí)候我們 不需鑽牛角尖 ，執(zhí)著於同一個(gè)方向，有 時(shí)候只要 換個(gè)角度去思考 ，爬上了椅子、站上了桌子，視野就 完全改觀。 新世 紀(jì) 的 學(xué)習(xí)觀 : BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 享受過(guò)程 享受工作 享受結(jié)果 享受生活 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 平等 務(wù)實(shí) 激情 創(chuàng)新 BYD COMPANY LIMITED 比亞迪股份有限公司 … 謝謝 …