20xx防溺水安全教育演講稿范文-資料下載頁
2025-01-17 02:40本頁面
【正文】 明顯不足，難以適應(yīng)形勢需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對統(tǒng)計越來越關(guān)注，越來越重視，統(tǒng)計面臨的任務(wù)越來越繁重，壓力越來越大，任務(wù)重與人手少的矛盾日益突出。除了各種繁雜的日常統(tǒng)計報表之外，各種普查、各種重點調(diào)查接連不斷。特別是普查，無論是工作量還是工作難度都非常巨大?；鶎悠毡榉从?，這些年來，任務(wù)不斷膨脹，人員未見增加，工作特別緊張。
五是干部培訓(xùn)力度不夠，難以保障知識更新當(dāng)今，知識更新快，統(tǒng)計方法制度更新快，新的統(tǒng)計任務(wù)不斷增加，對統(tǒng)計隊伍的培訓(xùn)仍然跟不上節(jié)奏。目前對統(tǒng)計隊伍的培訓(xùn)只是零星的、局部的，沒有形成系統(tǒng)的全方位的經(jīng)常性的培訓(xùn)體系，無法滿足廣大基層統(tǒng)計人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求，基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。
三、加強(qiáng)基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)的思路與建議
首先，要通暢干部交流渠道。一方面，積極向有關(guān)部門匯報，爭取擴(kuò)大干部交流渠道，另一方面，在向外推介困難的情況下，可以尋求內(nèi)部交流途徑，建立內(nèi)部干部交流長效機(jī)制。通過上下交流，加速統(tǒng)計干部的成長和成才
第二，建立健全干部激勵機(jī)制。沒有激勵，就沒有動力。研究建立一套系統(tǒng)的干部激勵機(jī)制，如學(xué)習(xí)激勵機(jī)制、調(diào)研成果評價獎勵機(jī)制等。通過激勵機(jī)制，鼓勵干部多搞創(chuàng)新，多出點子，多出成果，形成一個奮發(fā)向上、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、人才輩出的良性競爭環(huán)境。
第三，爭取增加人員編制，充實干部隊伍力量。積極主動做好各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和編辦的工作，多匯報，多請示，要把統(tǒng)計部門目前承擔(dān)的工作任務(wù)和人員情況向領(lǐng)導(dǎo)和編辦講透，而且要反復(fù)講，經(jīng)常講，引起領(lǐng)導(dǎo)和編辦的重視。同時要把好人員進(jìn)口關(guān)，使進(jìn)入人員保持在一個較高的起點上。
第四，改善基層辦公環(huán)境，加大對基層支持力度。近幾年，雖然基層的統(tǒng)計工作環(huán)境大有改善，但是，目前一些基層統(tǒng)計條件仍然比較差，統(tǒng)計設(shè)施仍然比較落后，還需要繼續(xù)加大支持力度。
最后，不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升干部隊伍素質(zhì)。要不斷地完善培訓(xùn)機(jī)制，建立一整套系統(tǒng)的培訓(xùn)長效機(jī)制，使培訓(xùn)制度化，經(jīng)常化。要努力健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。建立統(tǒng)計干部培訓(xùn)基地，配備培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施。要盡量擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。把培訓(xùn)延伸到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村，讓廣大基層統(tǒng)計人員都能參加培訓(xùn)。
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