20xx年度工作參考總結(jié)新員工年度工作參考總結(jié)優(yōu)秀范文-資料下載頁
2025-01-17 02:37本頁面
【正文】 道路，然后依照分廠的設(shè)備才能和人員裝備情況，還要能估計(jì)在實(shí)際消費(fèi)中的突發(fā)情況，綜合斷定消費(fèi)周期，并在計(jì)劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制消費(fèi)計(jì)劃的才能后，要想計(jì)劃在分廠能夠正在的落實(shí)下去，除了計(jì)劃本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)才能。由于分廠的各治理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡一樣，這就要求我們必需要學(xué)會和多種不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng)歷，不斷加強(qiáng)本人的協(xié)調(diào)才能?！ ∷裕氤蔀橐幻麅?yōu)秀的治理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的治理方法。在這方面，我平時除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，開場接觸一些專業(yè)的消費(fèi)治理方面的書籍， 盡管如今收效甚微，但對我以后的開展是大有協(xié)助的。 二、理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，在實(shí)踐中成長 不管我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實(shí)踐中來，由于工作本身確實(shí)是實(shí)踐性的?！ ≡谕Ｕ劦嚼碚撀?lián)絡(luò)實(shí)際，就會潛認(rèn)識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)覺，往常的辦法都是片面的或形而上學(xué)的，由于往?？紤]咨詢題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實(shí)踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得薄弱和脆弱。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些咨詢題，才發(fā)覺理論和實(shí)際事實(shí)上是相輔相成的，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際本領(lǐng)是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實(shí)踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和施行。而我們在實(shí)踐過程中又不斷的進(jìn)展總結(jié)和考慮，為本人的理論知識補(bǔ)充鮮活的營養(yǎng)。理論和實(shí)踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程， 冰凍三尺，非一日之寒。通過漫長的實(shí)踐，本人在編制計(jì)劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時，我就謙虛系向別人請教，事后本人又歸納總結(jié)，不斷的改良本人的方式方法，盡管目前依然顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
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