20xx年度工作參考總結(jié)公司企業(yè)工會年度工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 02:35本頁面
【正文】 悉程度和業(yè)務(wù)操作才能大大加強(qiáng)，效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理才能得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異?！ ∷摹⒙鋵?shí)關(guān)愛二字，維護(hù)員工切身利益，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)懷做到家，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進(jìn)展談心，認(rèn)真理解員工家庭的生活、工作情況，努力為員工排憂解難。今年工會慰咨詢基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰咨詢金0、56萬元，慰咨詢實(shí)物折合人民幣6129萬元，通過夏送清涼冬送暖和以及三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰咨詢工作和困難職工的走訪慰咨詢，真正使組織的暖和、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心田。同時，工會積極組織各項(xiàng)文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的2103年東方航食青年籃球競賽，并獲得競賽的第三名季軍，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、發(fā)奮有為的精神相貌?！ ∥濉⒐ぷ鞯娜狈χ帯 ≡诖_信成績的同時，我們必須清醒認(rèn)識到，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻情勢，我們的思想和工作還有特別多不習(xí)慣和不到位的地點(diǎn)。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深化變化的情況下，效勞職工的措施沒有跟上，盡管做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有特別大差距。二是按照工會維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建立，維權(quán)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)開展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式、特別是一些傳統(tǒng)的活動方式(如評比、民主評議干部等方式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改良。只有認(rèn)清工作主要矛盾，處理工會本身存在的咨詢題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與開展。 回首過去，展望將來，20xx年我們計(jì)劃將接著針對合理化建議工作、員工關(guān)愛行動、構(gòu)建幸福東航等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工處理實(shí)際咨詢題。接著深化開展貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀活動，進(jìn)一步加大公司效能建立力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。接著做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，實(shí)在提升員工業(yè)務(wù)水平。接著接受和依托黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深化員工之中諒解員工困難，關(guān)懷員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司開展做出奉獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會接著盡職盡責(zé)，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水
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