20xx年工作參考總結市工會年工作參考總結及年工作思路-資料下載頁
2025-01-17 02:35本頁面
【正文】 實黨的群團工作要求，實在加強工會工作政治性、先進性和群眾性。積極組織廣大工會干部、職工深化學習貫徹落實國家主席總書記在中央群團工作會議上的重要講話和中央、省市委《關于加強和改良黨的群團工作意見》精神，教育引導廣大工會干部深化領會國家主席總書記關于保持和加強“三性”(政治性、先進性、群眾性)要求，全面把握“六個堅持”(堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領導，堅持發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持圍繞中心、效勞大局，堅持效勞群眾的工作生命線，堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，堅持依法依章獨立自主開展工作)的根本要求和“三統(tǒng)一”(自覺接受黨的領導、團結效勞所聯(lián)絡的群眾、依法依章開展工作相統(tǒng)一)的根本特征，創(chuàng)新工作手段，搭建宣傳平臺，利用單位網(wǎng)站、群、群，宣傳黨的政策，傳播工會聲音，弘揚主旋律。充分利用市總“智慧工會”信息平臺，講好交通故事，傳遞交通正能量。創(chuàng)新工作思路，實在做到“三嚴三實”，不斷加強本身建立，堅持工會工作重心下沉、工會資源配置下沉，真正處理“機關化、娛樂化”的傾向，努力把交通運輸工會干部隊伍建立成為信念堅決、德才兼?zhèn)?，讓黨放心、讓職工滿意，群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人?！ 《?、激發(fā)廣大職工制造活力，為交通運輸全面深化改革開展再立新功。積極發(fā)動和引導廣大職工支持改革，參與改革，充分發(fā)揮職工主力軍作用，在在交通運輸全面深化改革開展的宏偉事業(yè)中建功立業(yè)。緊緊圍繞重點工程建立、行業(yè)治理、窗口效勞等交通中心工作，接著開展勞動競賽、立功競賽、“安康杯”競賽，爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當五一勞動獎章活動，充分調動廣大職工勞動熱情，助推交通運輸各工程標任務又好又快完成。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，加強職工技能競賽、技術比武和技術創(chuàng)新，開展小制造、小制造、小革新和合理化建議活動，不斷激發(fā)廣大職工制造活力，有力推進交通運輸轉型晉級。加大職工技能培訓的組織和投入，構成不同行業(yè)、不同崗位多層次的職工培訓機制，拓寬職工成長成才途經(jīng)，努力建立一支適應南京交通運輸開展的技術型創(chuàng)新型職工隊伍。 三、廣泛開展效勞職工活動，實在加強職工群眾的獲得感和幸福感。接著做好“典范職工之家”建立工作，通過建家，滿足職工有一個活動室、一個學習室、一個運動場地的根本需求。緊緊圍繞今年紅軍長征成功80周年和建立黨95周年紀念，精心籌劃和組織開展方式多樣，職工廣泛參與、喜聞樂見的文體活動，不斷滿足職工精神文化和健康生活普惠化要求。要積極推進職工書屋和職工閱讀組織建立，引導職工“愛讀書，讀好書”，進一步普及科技知識，傳播先進文化，引導與培育職工自覺踐行社會主義核心價值觀。在接著做好送溫和、困難幫扶、金秋助學、法律援助、女職工關愛工作的同時，要總結經(jīng)歷，創(chuàng)新方法，逐步實現(xiàn)從輸血型幫扶向造血型幫扶轉變，從生活求助向綜合效勞轉變，推進效勞職工的精準化，使廣大職工更多更好地享受改革開展紅利，共享經(jīng)濟社會開展成果。要結合工程建立人員的所處、所求和所需，組織文藝小分隊、生活小分隊赴工程一線，開展送知識、送健康、送娛樂進工地活動，豐富交通建立者工作之余的文化生活和精神追求。 四、實在維護職工合法權益，全心全意當好群眾最可信任的娘家人。堅持落實工資集體協(xié)商制度，全員簽訂集體勞動合同，確保職工收入與企業(yè)開展同步增長，是維護職工合法權益的根本內容，也是各級工會組織的根本職責，必須努力到達簽約、履約100%。要充分發(fā)揮職代會主渠道作用，推進和完善廠務(事務)公開、基層民主制度建立的標準化，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)視權。不斷把職工生命平安和身體健康放在首位，加強高危作業(yè)現(xiàn)場和高溫酷寒環(huán)境的勞動平安衛(wèi)生監(jiān)視檢查，加強職業(yè)病防治，努力保障職工生命平安和健康權益。接著推進職工互助互濟工作，努力做到職工參保人數(shù)在2021年根底上增加10%—20﹪。接著做好職工健康體檢工作，引導有條件的企業(yè)實行職工帶薪休假和職工療養(yǎng)，實在維護職工隊伍和行業(yè)穩(wěn)定。 五、積極培樹各類先進典型，推進交通運輸行業(yè)文明建立更上層樓。加大職工先進典型的培養(yǎng)和選樹，讓更多的基層單位、班組爭創(chuàng)工人先鋒號、三八紅旗集體、巾幗文明崗，讓更多的基層職工爭當勞動典范、三八紅旗手、巾幗文明標兵，用先進典范的力量推進和引領交通事業(yè)的開展。堅持勞模培養(yǎng)選拔標準，認真做好省級勞模的推薦工作，廣泛宣傳勞模先進事跡，努力構成勞動偉大、勞模榮耀的良好氣氛和學習勞模精神、爭當勞模先進的環(huán)境。進一步落實勞模待遇，進一步關心關愛退休勞模，推進政策落實、醫(yī)療救助、生活救助、住房救助、嚴峻節(jié)日慰征詢“五位一體”的長效幫扶。構成勞模先進療療養(yǎng)制度化標準化意見，推進勞模先進療療養(yǎng)分級治理分層安排，加強勞模的歸屬感，最大限度地保護、調動和發(fā)揮勞模的積極性、制造性。 六、不斷強化工會組織建立，更好發(fā)揮黨聯(lián)絡群眾的橋梁紐帶作用。用創(chuàng)新的思路、用創(chuàng)新的方法加強工會本身建立的內在動力。用職工滿意不滿意、職工歡迎不歡迎、職工支持不支持作為工會作風建立的標準。要用真心實意腳、真抓實干來處理職工最關心、最期盼的實際征詢題，把工會組織實在建立成為職工依賴的“職工之家”。落實汽車維修(駕培)行業(yè)工會結合會的組建工作，不斷推進展業(yè)建會的調研和探究。大力推進學習型工會組織建立，加大工會干部的學習、培訓、調研力度，協(xié)助工會干部優(yōu)化知識構造，提高理論政策水平和效勞職工的才能。全面實行工會根底臺賬電子化，全面開展組織建立績效考評，推開工會工作標準化建立。接著嚴格落實中央“八項規(guī)定”，嚴格落實財務制度，把工會有限的經(jīng)費更多地用于為基層、為職工處理實際征詢題上。想方設法為基層工會制造更好工作條件，千方百計支持基層工會干部謀事干事，激發(fā)基層工會活力，不斷擴大工會組織的阻礙力和凝聚力。
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