20xx職代會(huì)制度-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:11本頁(yè)面
【正文】 本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、自有資金分配和使用方案，提出意見(jiàn)和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議。
二、審議通過(guò)公司的工資調(diào)整方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。
三、審議職工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。
四、評(píng)議監(jiān)督公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
五、在職工代表大會(huì)上，可以由總經(jīng)理代表行政，工會(huì)主席代表職工簽訂平等協(xié)商制度和集體合同，為公司發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。
第三章 職工代表
第八條 按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司職工均可當(dāng)選為職工代表。
第九條 職工代表的產(chǎn)生以部室（車間）或基層分會(huì)為單位，由職工直接選舉。操作工、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和青年職工、女職工均占一定比例，公司和各部室（車間）領(lǐng)導(dǎo)干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一。
第十條 職工代表按部室（車間）或基層分會(huì)為單位組成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長(zhǎng)。
第十一條 職工代表實(shí)行常任制，每二年改選一次，可以連選連任。 職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督并撤換本單位的職工代表。
第十二條 職工代表的權(quán)利和義務(wù)：
一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)對(duì)
公司執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
二、職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，模范遵紀(jì)守法做好本職工作。
三、對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第四章 組織制度
第十三條 職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員應(yīng)有操作工、技術(shù)人員。管理人員和公司中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過(guò)半數(shù)。
第十四條 職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)經(jīng)總經(jīng)理、公司工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。
第十五條 職工代表大會(huì)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。
第十六條 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題由工會(huì)召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)人員參加。
第五章 職工代表大會(huì)與工會(huì)
第十七條 工合作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)、承擔(dān)下列工作：
一、組織職工選舉職工代表。
二、收集職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。
三、主持職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議。
四、組織專門(mén)小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。
五、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)。
六、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。
七、組織企業(yè)民主管理的其他工作。
第六章 部室（車間）、班組的民主管理
第十八條 部室（車間）可以根據(jù)具體情況，采取職工大會(huì)或職工代表組等形式對(duì)本部門(mén)權(quán)限范圍的事務(wù)行使民主管理權(quán)力。
第十九條 班組的民主管理，由職工直接參加，在本班組的工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表的主持下開(kāi)展活動(dòng)。 班組建設(shè)由工會(huì)組長(zhǎng)協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行。
第七章 附則
第二十條 本條例由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本條例自頒布之日起施行。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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