20xx淺談高職院校學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:06本頁(yè)面
【正文】 學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)上，要充分發(fā)揮以老帶新的學(xué)徒模式，促進(jìn)新學(xué)生干部的快速發(fā)展 充分發(fā)揮好高年級(jí)學(xué)生干部帶低年級(jí)學(xué)生干部的優(yōu)勢(shì)，老的學(xué)生干部在經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的工作洗禮后，經(jīng)驗(yàn)和方法都會(huì)大大的得到提升，學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的理解，更會(huì)得到大大的進(jìn)步，這個(gè)時(shí)候采用“學(xué)徒制”的途徑，各個(gè)部門(mén)的干部定各個(gè)部門(mén)的干事，一對(duì)一的幫助提高，會(huì)縮短新學(xué)生干部成長(zhǎng)的周期，并能在日常具體工作中得到有針對(duì)性的指導(dǎo)，使其在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)，減少不必要的彎路和疑惑。
5．要建立良好可行的保障機(jī)制 學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的目的就是要使每一名干部，保持住長(zhǎng)久的工作積極性與高昂的工作熱情，在這一點(diǎn)上良好的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制建立是關(guān)鍵。如何激勵(lì)，前提是要明確每一個(gè)學(xué)生干部崗位的工作職責(zé)，讓每一個(gè)學(xué)生理解熟知自己的崗位準(zhǔn)則，應(yīng)該做什么，怎么做都要先讓個(gè)體知曉。這樣才能是每一個(gè)干部明白自己應(yīng)該怎么做，針對(duì)各個(gè)崗位制定出合理的考核指標(biāo)，才能使想做事、能做事，會(huì)做事的干部脫穎而出，才能把責(zé)任心更強(qiáng)，執(zhí)行力更堅(jiān)決的干部用好。堅(jiān)持“能者上，庸者下”的原則，為學(xué)生干部與工作部門(mén)考核起到激勵(lì)推進(jìn)作用。如何監(jiān)督，要落實(shí)學(xué)生干部日常工作準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，注重日常規(guī)范的教育，明確好處罰的的條文和尺度，有了明確的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生干部才會(huì)自主的約束自己的行為規(guī)范，使每一個(gè)學(xué)生干部才能注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)，培養(yǎng)集體意識(shí)是每一個(gè)都會(huì)注意到自己會(huì)都影響著他人，也會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)。
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