20xx構(gòu)建保持先進性長效機制-資料下載頁
2025-01-17 02:04本頁面
【正文】 關注經(jīng)濟增長的質(zhì)量和領導發(fā)展的能力；不僅應考核經(jīng)濟發(fā)展，還應考核各項社會事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的能力；不僅應考核其工作的現(xiàn)狀，還應評估其發(fā)展的后勁和可持續(xù)發(fā)展的能力。二是增強考核評估指標的針對性。既充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的具體要求。三是提高考核評估的可操作性。制訂科學合理、明確具體的指標體系，便于在實際操作中運用。四是擴大考核評估的群眾性。把人民群眾滿意不滿意作為評價黨員干部的重要標準，對群眾認可度高的干部給予提拔重用，對群眾滿意率低的干部進行批評教育直至免職，真正把群眾的認可落到實處。同時，創(chuàng)立符合各行各業(yè)特點的民主評估機制，從制度上保證民主評估落到實處。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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