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20xx稅務干部述職述廉報告(精選多篇)-資料下載頁

2025-01-17 01:42本頁面
  

【正文】 己的工作質量。對納稅人的咨詢例如政策的咨詢、賬務的處理、金稅工程等方面遇到的問題,甚至還有開票中碰到的問題不管是電話、還是上門咨詢,能夠回答的當場答復,當場解決不了的,我會耐心和納稅人解釋,限期辦理。為納稅人提供優(yōu)質服務、構筑和諧的征納關系。也是我們作為一名合格的稅收管理員應盡的義務。
四、依法辦事,做一名清明廉政的稅收管理員
作為一名稅務機關的工作人員,在日常工作和生活中,我
沒有放松世界觀,人生觀的改造,抓緊政治和法律學習,從思想上夯實堅定防腐倡廉的防線,正確行使手中的權利,自覺抵御金錢和物資利益的誘惑。保持警鐘長鳴。我在稅收執(zhí)法過程中能做到依法辦事;秉公辦事,清明廉政。以“聚財為國,執(zhí)法為民”為宗旨,堅持以誠待人,服務于納稅人,讓納稅人滿意。每個管理員手中都有一定的權力,但這是全心全意為納稅人服務的權力,而不是為自己謀私利的權力。在日常的工作中,我不斷增強廉潔自律的自覺性,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,注意自己的一言一行,自覺接受納稅人的監(jiān)督。
這一年對我來說是機遇和挑戰(zhàn)并存,壓力和困惑同在。但人總會在工作中逐漸成熟,我相信,我能克服所有的困難,發(fā)揮自身長處,摒棄不足。在新的一年更加嚴格要求自己,提高個人綜合素質,總之,我是在領導和同志們的幫助下,在各位納稅人的支持下才做了一點工作,取得了一些成績,借此機會對關心支持幫助過我的所有的朋友表示衷心的感謝,希望在今后的工作中能得到你們一如既往的關心和支持。謝謝大家!
第五篇:稅務述職述廉報告
在市局黨委和我們局黨組的正確領導下,在班子其他成員的支持、幫助下,我以黨的十六大及黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”理論為指針,高舉鄧小amp。平理論的偉大旗幟,認真開展“保持共*產*黨員先進性”教育活動,使自己從思想上、理論上、組織紀律上與黨中央保持一致。
堅持科學發(fā)展觀,以市局“151工程”的總體要求為
主線,緊緊圍繞2020年稽查工作重點,以突出一條主線,加大三個力度,做好六項工作,實現(xiàn)稽查質量和效率的全面提高為重點,部署落實分管的各項工作任務,認真開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動,經過分管科及全局同志的共同努力,圓滿完成各項工作任務。
現(xiàn)將2020年的學習、思想、工作及黨風廉政責任制落實情況簡要匯報如下:
一、以“保持共*產*黨員先進性”教育活動和黨風廉政教育為契機,不斷深化政治理論教育,努力提高自身素質。
2020年,按照市局文件精神和局里的安排部署認真落實“三個代表”重要思想學習教育活動,根據(jù)中共中央《關于開展保持共*產*黨員先進性教育活動的意見》,在局黨總支的正確領導下,*產*黨員先進性教育活動領導小組的統(tǒng)一安排、布置及按照先進性教育活動實施計劃,扎實有效地開展先進性教育活動。
在歷時五個月的先進性教育中,以飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到學習教育活動的每個階段,先后撰寫讀書筆記和心得體會三萬多字,全面落實各項學習要求,深刻認識保持先進性是每個黨員終身的歷史使命。通過深刻剖析,談心交流,撰寫黨性分析材料和整改提高方案,找準了問題,明確了努力方向,為提高個人政治素養(yǎng)和工作水平提供了強有力的政治保障。
二、以提高干部素質為先導,以科學化、精細化為核心,建章立制,建強基礎。
2020年,市局取消稽查收入任務考核指標,代之以檢查戶數(shù)量考核。我局根據(jù)市局以“查促收、以查促管”要求,結合工作實際情況按季度下達了檢查戶數(shù)、處罰率指標考核。這樣就要求案件審理科對檢查科報送的案件及時準確審理完畢,案件執(zhí)行科對接到的“兩書”必須及時送到管理局。為此,我召集相關全科室同志認真思考,深入調查研究,探討提高審理及執(zhí)行工作質量和效率的方法和策略,并應用于工作實踐當中。
制定、修訂制度,明確審理工作流程。案件審理是稽查四個環(huán)節(jié)中重要的一環(huán),是確定案件質量優(yōu)劣的最后關口,要求審理人員綜合能力強、法規(guī)政策規(guī)范性強。首先 ,以建立一支”政治過硬,業(yè)務熟練,作風優(yōu)良”的干部隊伍和造就一批能查能審的復合型人才為第一要務。今年我局先后以幾次業(yè)務考試為契機,實施“三師”培訓計劃,強化干部素質教育。實行每周一次的科室內相互授課與局里的集中培訓相結合,開展業(yè)務學習與練兵,學習交流,并建立獎懲辦法,通過鼓勵科室人員報考注冊稅務師、注冊會計師、律師的職業(yè)資格考試等,全面提高審理人員素質。也有效的促進了案件審理工作的水平提高和效率。其次,按照審理工作精細化、規(guī)范化管理的要求,重新修訂了 “創(chuàng)佳評差”量化考核辦法、《西安市地稅稽查一局涉稅案件取證管理暫行辦法》、《西安市地稅稽查一局稅務稽查審理工作制度》、《西安市地稅稽查一局重大案件審理委員會工作制度》、《西安市地稅稽查一局關于進一步規(guī)范審理工作的補充規(guī)定》。依法審理,以制度管人的案件審理機制初步形成。第三,規(guī)范稽查文書資料,確保程序、內容的合法性和嚴密性。從稅務文書的制作、審理、審批、送達等環(huán)節(jié),統(tǒng)一規(guī)范,嚴格把關,徹底杜絕違反程序送達文書,引用政策依據(jù)不充分、不對應的現(xiàn)象,結合去年年末考核發(fā)現(xiàn)的某文書與新《征管法》不相銜接的問題,嚴格檢查,逐條逐項逐句比對,確保文書完整、規(guī)范。
完善重大案件審理制度。制定重大案件審理流程,局審理委員會辦公室日常工作由專人負責,增加重大案件審理委員會會議紀要,設計制作重大案件審理流程圖表,劃分職能,明確責任,避免了重復與扯皮,提高了審理效率。審截止年底,重大案件審理委員會辦公室審理案件41戶,局重大案件審理委員會審理案件33戶,%。
注重計劃和協(xié)調,嚴格執(zhí)行程序,依法開展執(zhí)行工作。今年四月份執(zhí)行科的工作從原來的稽查職能轉為執(zhí)行案件移交,在市局的安排下,適時調整工作職能,開會布置適,安排業(yè)務科室協(xié)調,多次去征管局征求意見,召開稽查與管理局協(xié)調會,確定執(zhí)行程序與“兩書”移交流程,經過執(zhí)行科同志的努力工作,全年移交“兩書” 203 戶,制作執(zhí)行報告133戶。
三、創(chuàng)造性地開展工作,形成新的工作亮點。
改進工作作風,推進“服務型”審理,實施“審理提前介入”制度。對于案情疑難復雜的案件、重大案件,和因違法事實難以準確取證,無法對此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識
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