20xx年度工會(huì)特色活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 01:37本頁面
【正文】 工的心聲、意見與建議，并落實(shí)好對(duì)職工的關(guān)愛工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展的良好局面。
以上成績的取得是廠黨委與上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門支持配合的結(jié)果，更是廣大工會(huì)職工辛勤努力的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表我工會(huì)委員會(huì)向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作與公司的發(fā)展要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是工會(huì)服務(wù)大局的能力與水平還有待提高；二是工會(huì)干部的整體素質(zhì)與新形勢(shì)下面臨的新要求、新挑戰(zhàn)還存在一定差距；三是“職工之家”還有待進(jìn)一步完善。
五、今后的打算
針對(duì)上述問題，我工會(huì)要在鞏固原有成績的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析、總結(jié)，探討新的解決思路，完善工作方式方法，推動(dòng)工會(huì)工作邁上新的臺(tái)階，具體要從以下幾方面抓起：
?。ㄒ唬┻M(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益
首先要繼續(xù)抓好民主管理工作，完善職代會(huì)與廠務(wù)公開機(jī)制，凡是涉及到公司的重大決策及職工切身利益的重要事項(xiàng)，一律由職代會(huì)負(fù)責(zé)審議，充分激發(fā)廣大職工參與廠務(wù)管理的熱情。其次，工會(huì)要堅(jiān)持依法從源頭上參與，積極聽取職工的意見與建議，并主動(dòng)參與到公司有關(guān)政策的制訂中來，嚴(yán)格落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。另外，要加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，在開展維權(quán)工作時(shí)，要保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。最后，完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制，力爭把各種矛盾化解到最小，充分維護(hù)企業(yè)與職工的共同權(quán)益。
?。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，充分發(fā)揮出橋梁紐帶作用
要進(jìn)一步抓好工會(huì)自身建設(shè)，就是要堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展之路，將工會(huì)建設(shè)成為在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與職工同呼吸、與時(shí)代共進(jìn)步的黨政離不開、廣大職工信賴的名副其實(shí)的“職工之家”。
首先，要進(jìn)一步完善工會(huì)制度，創(chuàng)新理念，不斷完善工作方式方法，使工會(huì)管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。其次，要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，更新他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使他們知法、懂法、善管理、善維權(quán)，真正成為“復(fù)合型”的工會(huì)干部。其次，要擴(kuò)大工作覆蓋面，繼續(xù)抓好對(duì)職工的教育培訓(xùn)工作，并繼續(xù)開展以“三個(gè)標(biāo)兵”為載體的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。同時(shí)，還要開展形式新、內(nèi)容實(shí)、范圍廣的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力。最后，要繼續(xù)抓好扶貧幫困工作，要關(guān)注職工的疾苦與困難，尤其要加大對(duì)特困人員的幫扶力度，真正將溫暖送到最需要的人手里。
回顧本年度工作，雖然取得了很多成績，但依然存在一些不盡人意的地方。面臨新的發(fā)展形勢(shì)，我工會(huì)將繼續(xù)以黨的xx大精神為動(dòng)力，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮出工會(huì)組織的職能作用，圍繞公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)自身的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力與創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
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