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20xx生育津貼和產(chǎn)假工資-資料下載頁(yè)

2025-01-17 01:31本頁(yè)面

　　

【正文】資)如何計(jì)算?
　　產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。
　　但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。
　　如果用人單位沒(méi)有繳納社保，則應(yīng)當(dāng)支付工資。
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