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20xx生育津貼和產假工資(文件)

2025-01-17 01:31 上一頁面

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【正文】 計算的。所以,如果女職工在休產假期間實際領到的款項比應該支付的工資低,可以要求單位補足差額。
3。
  但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。由于法律把生育女職工依照法律規(guī)定休產假視為提供了正常勞動,如果生育津貼低于月工資,實際上侵害了生育女職工的合法權益
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