20xx求職時應(yīng)注意的禮儀-資料下載頁
2025-01-17 01:18本頁面
【正文】 ，你的失禮，也許稍后就會傳到主試人的耳中。
（3)當唱名到你時，進入面試室應(yīng)先輕輕敲門，等到室內(nèi)傳來回應(yīng)聲才能進入，切忌冒失進內(nèi)。進入面試室要等對方說“請坐”之后，自己才能坐，并應(yīng)說聲“謝謝”，然后徐徐地向面試人輕輕點頭致意，等候詢問的開始。
（4)面試坐姿要端正，腳踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌蹺二郎腿并不停抖動。兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背下，不要給人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。
（5)面試態(tài)度要熱誠，又要面帶笑容，有問必答，切忌板起面孔，愛搭不理。調(diào)查顯示，面試成功者，90%都有熱誠的態(tài)度。
（6)目光是心靈的窗戶。面試時最好把目光集中在主試人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重，切忌東張西望，給人一種三心二意的印象，更不能在主試人身上掃視、上下打量，以顯得無
禮。
（7)面試時將對方和自己的發(fā)言比率定為6：4最好，切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷主試人的提問，以免給人以急躁隨意、魯莽的壞印象。
（8)交談時要姿態(tài)端正、自然、放松，且忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動作，以免引起考官的反感。
（9)畢業(yè)生參加面試要放亮眼睛，觀察環(huán)境，見機行事，先要尋找周圍環(huán)境中有什么地方需要你做點什么。雖然是件不起眼的小事，有時會成為你面試成功的契機，因為，這有利于彼此情感的交流和氣氛和諧，讓對方接納你、悅納你。
（10)面試結(jié)束時。畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個面試 的機會，如果能有幸進入貴單位服務(wù)，這必定全力以赴。然后，欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關(guān)上退出面試室。特別提醒的是，告別話語要說得真誠、發(fā)自內(nèi)心，才能讓主試人“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。
智盛人才之“一分鐘自我介紹怎么說最精彩”
面試中一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出
來，要令對方留下深刻的印象。
自我認識
想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁設(shè)計，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。投其所好
清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切 還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。
身體語言
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以
在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
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