20xx水電工管理制度-資料下載頁
2025-01-17 01:04本頁面
【正文】 改者；
無視領導或各項規(guī)章制度、屢教不改者；
緊急關頭、動搖者，臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵：
服從領導，工作中做出顯著成績者；
勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作；
刻苦鉆研、技術高超、完成任務好；
無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現(xiàn)好；
拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻的；
在工作中發(fā)現(xiàn)險情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護公物和人身財產(chǎn)安全，英勇頑強， 奮不顧身，成績顯著者；
集體成績突出，貢獻較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎勵；
獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金，晉升工資等。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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