20xx性格特征及自我評價-資料下載頁
2025-01-17 00:58本頁面
【正文】 （3）、粘液質
這種人情感不易發(fā)生，也不易外露，態(tài)度穩(wěn)重，對自己的行動有較大的自制力。他們心理反應緩慢，遇事不慌不忙。他們的可塑性差，表現(xiàn)為不夠靈活。這一方面使他們能有條理地、冷靜而持久地工作；另一方面又使他們易因循守舊，缺乏創(chuàng)造精神。他們的行為一般表現(xiàn)為內傾，對外界的影響很少做出明確的反應。
（4）、抑郁質
這種人具有較高的感受性和較低的敏捷性，他們心理反應緩慢，動作遲鈍，說話慢慢吞吞。他們多愁善感，情緒易發(fā)生，但表現(xiàn)微弱而持久，一般屬于內傾，不善于與人交往。在困難面前常優(yōu)柔寡斷，在受挫后心神不安，不能迅速轉向新工作。他們的主動性差，但這種人富于想象，對力所能及的任務，表現(xiàn)出較大的堅韌精神，能克服一定困難。
氣質與職業(yè)（時間：15分鐘）
每個人的氣質都有自己的特點。氣質是人與人之間相互區(qū)別的重要標志。氣質只有類型之別，沒有好壞之分。每種氣候類型本身都既有積極的方面，也有消極的方面。氣質對人的活動有一定的影響，但這種影響是有限的。氣質只是給人的個性、行為涂上某種氣彩，但它不能決定一個人的發(fā)展方向，也不能決定一個人的成就的大小或社會貢獻。在同一領域內有成就的人物中可以找出不同氣質類型的代表：在不同領域內杰出人物中，也可以找出相同氣質類型的代表。因此，任何一種氣質類型的人都可以發(fā)揮自己特有的才能，在自己特定的工
作范圍內，為社會做出自己的貢獻。
盡管如此，但以人為本的管理理念美學 是強調尊重個性，強調人與職業(yè)的和諧。研究和實驗都證明，氣質和職業(yè)活動有密切關系。選擇與個人氣質和諧的職業(yè)，既可提高工作效率和質量，還可以提高個人的生活質量，增加快樂舒適的感覺。
根據(jù)人的行為活動方式，通常將人的氣質分為四種典型的類型：膽汁型、多血質、粘液質和抑郁質。其主要特征和比較適合的職業(yè)類型見下表
在進行職業(yè)活動中，既要使個人的氣質特性適應于工作和活動的客觀要求，又要在選拔人才和選擇職業(yè)時，考慮到個人的氣質特點。但是，由于一種氣質都有積極和消極兩個方面的特點，因此，當個人的某些氣質特點不適合工作的客觀要求時，人們應當揚長避短，使自己的某些特性從另一些特性中得到補償。
四、能力與職業(yè)（時間：15分鐘）
能力與職業(yè)能力
（1）能力：能力是直接影響人們工作效率，保證人們順利完成某種工作所必需的個性心理特征。能力是與人的工作密切相關的，人的能力在工作學習中形成、發(fā)展并且在工作學習中表現(xiàn)出來，如學習能力、交流合作能力、組織能力等。能力的強弱決定于工作效率的高低，所以，從事某種工作又必須以一定的能力為前提條件。
（2）職業(yè)能力：職業(yè)能力是在學習活動和職業(yè)活動中發(fā)展起來的，直接影響職業(yè)活動的效率，使職業(yè)活動得以順利完成的個性心理特征。職業(yè)能力表現(xiàn)在相應的職業(yè)活動中。從事同一職業(yè)的人們，在相同的條件下，如果職業(yè)興趣和職業(yè)性格不同，就使他們的職業(yè)能力形成差異。
（3）職業(yè)能力的構成
由于職業(yè)能力是多種能力的綜合，因此我們可以把職業(yè)能力分為一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和職業(yè)綜合能力。
①一般職業(yè)能力
主要指一般的學習能力、文字與語言運用能力、數(shù)學運算能力、空間判斷能力、形體知覺能力、顏色分辨能力、手的靈巧度、手眼協(xié)調能力等；此外，任何職業(yè)崗位的工作都需要與人打交道，因此人際交往能力、與他人良好協(xié)作的團隊合作能力、生活與工作環(huán)境的適應能力以及面對失敗和挫折的心理承受能力也是與職業(yè)能力相關的、不可缺少的能力。
②專業(yè)能力
主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職中，招聘和錄用單位最重視的是求職者是否具備勝任工作崗位的專業(yè)能力。從事某一職業(yè)領域工作的專業(yè)知識與技能要通過專門教育和
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