20xx年度工會工作要點-資料下載頁
2025-01-17 00:38本頁面
【正文】 勞動爭議的調(diào)解工作。三是要積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系，推進(jìn)和支持企業(yè)的各項改革工作。認(rèn)真做好職工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)接和移交工作，督促企業(yè)落實和完善職工的各項保障制度
開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動。部室作為公司最小的單元細(xì)胞，部室活則公司活，部室強則公司強。如何調(diào)動部室的積極性，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力。要在公司黨組織的支持下，以部室為單位，在公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動，突出創(chuàng)建過程。努力做到“兩個結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動競賽緊密結(jié)合起來，通過開展各類勞動競賽，全面提高員工素質(zhì)；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來，突出工作創(chuàng)新。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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