20xx年工作參考總結(jié)務(wù)員年度考核工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 00:34本頁面
【正文】 行了“三個(gè)緊密結(jié)合”：一是年終考核同平時(shí)考核緊密結(jié)合。我們要求在制定年度工作目的考核制度的根底上，采取“月計(jì)劃、月小結(jié)、季評估、半年督查測評、全年總評”制度，二是將年度考核同在抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建中的表現(xiàn)考核緊密結(jié)合。三是將年度考核同深化標(biāo)準(zhǔn)化效勞型政府建立、提升機(jī)關(guān)行政效能工作緊密結(jié)合。我們把公務(wù)員思想作風(fēng)建立融入考核之中，使大家在思想上認(rèn)識(shí)到考核的經(jīng)常性，事事處處留意本人的效勞態(tài)度與言行、工作表現(xiàn)和工作成績，使考核成為了檢查、催促公務(wù)員履行職能、勤政廉政的有效手段?！ ?四)細(xì)化內(nèi)容，加強(qiáng)考核的操作性 為全面準(zhǔn)確掌握每位公務(wù)員及工勤人員的工作表現(xiàn)，特別是對其工作實(shí)績的客觀評定，我們力求制定出科學(xué)合理、操作性比較強(qiáng)的考核內(nèi)容和指標(biāo)，在平時(shí)考核和年終考核的根底上，重點(diǎn)考核德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，同時(shí)將在抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建中的表現(xiàn)、深化標(biāo)準(zhǔn)化效勞型政府建立、提升機(jī)關(guān)行政效能工作考核結(jié)果，作為年度考核的重要內(nèi)容和依
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