20xx年度工作參考總結(jié)行政部半年度工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 00:34本頁面
【正文】 平、加快企業(yè)開展制造有利條件?！ ∥濉⒑笄谥卫矸矫妗 ∩习肽晷姓恳勒疹I(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，降低飯菜價格，豐富了菜品，提高了飯菜質(zhì)量，這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作依然關(guān)鍵，酷熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，因此行政部將接著監(jiān)視好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心，吃的舒心?！ 〖訌姽緢@林綠化治理，提升公司園林綠化水平。加強公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保持公司環(huán)境整潔。對公司衛(wèi)生間進展改造，提升公司外部形象?！ 〖訌姽竟苍O(shè)備的維護與治理，零星小型維修自行動手，為公司節(jié)約維修費用5000元以上?！ ×趧蛹o(jì)律的執(zhí)行 沒有規(guī)矩不成方圓，作為企業(yè)沒有標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)律是不能有好的開展的。行政部在4月份已經(jīng)將公司員工考勤打卡機全部配齊，月29日已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班指紋打卡。 正人必先正己，行政部每位同志都例行打卡帶頭恪守公司的考勤制度。下一步行政部還將接著在企業(yè)文化和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)治理上做文章，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下讓公司日趨標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?！ ∑摺⑵桨仓卫怼 〗M織公司相關(guān)人員參加縣安監(jiān)培訓(xùn)，一人獲得平安員的合格證，加強平安教育，提高平安責(zé)任和認(rèn)識。 制定平安治理相關(guān)制度，標(biāo)準(zhǔn)平安治理?！ 〖訌娖桨仓卫砼c檢查，更換防火設(shè)備，杜絕平安隱4患?！ ?021年已通過半，在這段時間的工作中行政部還存在著一些缺乏，主要表達在作為公司綜合治理部門，對各部門治理、協(xié)調(diào)方面還有特別多的欠缺，對各部門工作情況、人員工作情況、紀(jì)律的檢查力度還不夠。缺乏對企業(yè)文化、工作氣氛的建立。員工培訓(xùn)、平安教育機制有待完善和加強。人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事治理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事治理逐步向現(xiàn)代人力資源治理過渡。行政部工作調(diào)度、車輛調(diào)度不妥的咨詢題，反映了目前行政部的工作效率太低。綜合以上咨詢題，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補缺乏，提高辦事效率，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心。 下半年計劃 一、完善行政人事方面工作 完善行政人事方面 依照公司各部門實際需求，在公司完成治理體制改革后，確定組織構(gòu)架后 (1)、對各崗位職責(zé)進展了明確分工，編寫公司員工職位說明書，使每位員工明確本人的崗位職責(zé)。 (2)、員工勞動合同簽訂工作及社保辦理工作?！ ?3)、有針對性、合理地招聘一批員工，裝備到各崗位?！ 〖訌姽緳n案治理，強化保密工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。5組織員工活動，加強企業(yè)文化建立工作，讓員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感?！ 《?、接著完善公司制度建立特別是在日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建立的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、鼓勵機制、績效考核及薪酬治理標(biāo)準(zhǔn)。 三、網(wǎng)絡(luò)信息化治理做好公司網(wǎng)絡(luò)治理平臺建立，推行OA系統(tǒng)，提高公司辦公效率，逐步向無紙化辦公目的邁進?！ ∷摹娀笄谥卫?，提供后勤保障?！ ∥?、強化工作督察力度，提高執(zhí)行力。 六、加強與省、市、縣相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)立公司開展的良好環(huán)境?！ ∑?、加強公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)與效勞，加強公司員工的向心力、凝聚力?！ “?、加強行政部本身建立，提升本身整體素養(yǎng)，加強戰(zhàn)斗力。
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