20xx年工作參考總結四季度工作參考總結范文-資料下載頁
2025-01-17 00:33本頁面
【正文】 充分深化開展，工作機制尚未構成，值得進一步討論?！ ÷殬I(yè)規(guī)劃工程 第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質量治理系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信譽治理系統(tǒng)的崗位資歷認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試，245人通過了認證考試，%，位居集團前列。認證方式也結合詳細崗位要務實現了多樣化的評估：主要包括筆試、辯論、績效考評、無領導小組討論、領導評價、現場實操等方式。對員工的綜合才能進展了全方位、立體的摸底?！ ∪肆Y源規(guī)劃 1)廣東公司中層儲藏培訓班順利結業(yè)：本次中層儲藏學習班12月1日開始，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、沙龍討論、外出拓展環(huán)節(jié)?！ ∨嘤柊嗟捻樌Y業(yè)，適應了公司快速開展的需要，為培養(yǎng)一支能適應公司治理崗位的職業(yè)經理人探究了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲藏一批素養(yǎng)好、作風硬、業(yè)務技能強的中層治理人才?！ ”敬喂こ膛嘤柕娜虆⑴c和跟進，關于個人熟悉培訓組織與培訓治理工作有了特別大的協(xié)助，組織和協(xié)調才能得到了特別大的提升?！ ?)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1