20xx工作參考總結(jié)格式組織部工作參考總結(jié)格式-資料下載頁
2025-01-17 00:22本頁面
【正文】 班子和班子成員的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)展了全面的調(diào)查考核。通過調(diào)查，對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進(jìn)展了調(diào)整，對縣直14個部門主要領(lǐng)導(dǎo)普遍進(jìn)展了輪崗交流，極大地調(diào)動了工作熱情和積極性。今年共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部105人，其中：提拔18人(副科8人、正科10人)，實(shí)行任前公示18人，對12人實(shí)行一年試用期。平級交流75人，免職6人，調(diào)退二線6人。優(yōu)化了班子構(gòu)造，加強(qiáng)了班子整體活力。三是加大離任審計(jì)力度，使干部清潔白白做人，明明白白做“官”。全年委托經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)27人。四是嚴(yán)格實(shí)行干部調(diào)動交接班制度，規(guī)定干部正常交流任職后，必須從單位根本情況、財務(wù)、公產(chǎn)公物、主要工作等方面辦理交接手續(xù)。目前，涉及的27名干部已全面按規(guī)定辦理了移交手續(xù)。五是建立了科級干部信息庫，實(shí)現(xiàn)干部檔案微機(jī)化治理，對縣委治理的2500名干部，全部建立了個人信息檔案，將其個人的根本情況、年度考核、家庭成員等全部輸入電腦，實(shí)現(xiàn)動態(tài)治理。六是高度注重干部信訪案件查辦回復(fù)工作，今年以來，直截了當(dāng)受理舉報信件總數(shù)3件，已結(jié)3件。七是堅(jiān)持原則，注重實(shí)際，客觀公正地進(jìn)展了黨群口的部門考評和20xx年度公務(wù)員考核。部門考評主要完成了20xx年度目的任務(wù)考核?！ ∽⒅睾图訌?qiáng)知識分子工作。在全縣接著開展了“尊重知識、尊重人才”的雙尊教育，積極開展“科技之春”宣傳月活動，落實(shí)“黨管人才”工作原則，引導(dǎo)廣大知識分子在兩個文明建立中建功立業(yè)，促進(jìn)了全縣各項(xiàng)事業(yè)的開展?！ @縣委的中心工作，積極籌備召開了縣黨代會，圓滿地完成了黨代會的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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