20xx工會(huì)個(gè)人工作參考總結(jié)報(bào)告通用-資料下載頁
2025-01-17 00:20本頁面
【正文】 活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10品種型30項(xiàng)內(nèi)容方式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益?！ ∷摹⑷翰呷褐莿?chuàng)新方式——職工暖和之家建立再上新平臺(tái) 年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì)、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)展調(diào)查摸底、分類，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化宣傳、指導(dǎo)，結(jié)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)展制度建立，完善工會(huì)工作機(jī)制，提升工會(huì)效勞手段。同時(shí)，開展“工會(huì)有約”活動(dòng)，街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì)博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳，擴(kuò)大工會(huì)的妨礙力，并為外來建立者與工會(huì)溝通、交流設(shè)立平臺(tái)，為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲制造條件?！ ∥?、領(lǐng)先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新打破 70號(hào)文出臺(tái)后，我們逐條逐款進(jìn)展研究，吃透文件精神本質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，屢次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)展統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。通過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄用,為我街道配置了10名工會(huì)組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會(huì)，并進(jìn)展了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們明白做什么，如何做。之后我們先后進(jìn)展了專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等方式，千方百計(jì)使他們能盡快提高才能，勝任工作。并建立考核評(píng)比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清晰、目的明確、提升素養(yǎng)、發(fā)揮作用
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1