20xx基層衛(wèi)生人才高級(jí)職稱評(píng)聘的探索-資料下載頁
2025-01-17 00:18本頁面
【正文】 需從長遠(yuǎn)著眼， 提供制度保障。如何遵循衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和衛(wèi)生人才成長規(guī)律， 建立更加符合醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際， 科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度， 為深化醫(yī)改提供高素質(zhì)衛(wèi)生人才支撐， 切實(shí)讓高層次專業(yè)技術(shù)人才“引得進(jìn)、下得去、留得住”, 真正讓基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍強(qiáng)起來， 還需要進(jìn)一步探索。雖然福建省實(shí)施的基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)聘工作有申報(bào)條件、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍等方面的具體規(guī)定， 但實(shí)際仍然可能會(huì)遇到各種情況和問題， 工作措施有待于進(jìn)一步細(xì)化， 工作方案有待于進(jìn)一步完善。
加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)， 只是福建省衛(wèi)生人才工作的一部分。接下來， 福建省將認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》 （中辦發(fā)[2020]77號(hào)） 、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》 （人社部發(fā)[2020]57號(hào)） , 緊緊圍繞《中共福建省委關(guān)于深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革的實(shí)施意見》 （閩委辦[2020]21號(hào)） 和《福建省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)山區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)十條措施的通知》 （閩政辦[2020]137號(hào)） , 緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作的實(shí)際， 出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)福建省衛(wèi)生健康人才發(fā)展的若干措施》， 持續(xù)推進(jìn)衛(wèi)生高層次人才四個(gè)提升項(xiàng)目。制定醫(yī)學(xué)人才分類引進(jìn)指導(dǎo)目錄， 重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)術(shù)型、專業(yè)型、實(shí)用型醫(yī)學(xué)人才。加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同， 適度擴(kuò)大醫(yī)學(xué)教育資源， 支持省內(nèi)高校探索降分錄取、單列計(jì)劃等方式定向招錄醫(yī)學(xué)人才；支持設(shè)區(qū)市或用人單位采取在省外招錄生源、省外醫(yī)學(xué)高校培養(yǎng)、畢業(yè)后來工作等定向委培的方式培養(yǎng)吸引醫(yī)學(xué)人才等等。圍繞建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福建， 著力破除束縛衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙， 進(jìn)一步改革和完善衛(wèi)生人才工作， 為加快福建衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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