20xx在全縣企業(yè)吹哨部門報到工作推進大會上的講話-資料下載頁
2025-01-17 00:12本頁面
【正文】 機制，必須動真格強問責
推行“企業(yè)吹哨、部門報到”機制不能紙上談兵，制度懸空。現(xiàn)實中，有不少工作開頭轟轟烈烈，最后悄無聲息結(jié)束，其根子就在“不重落實”“落不實”“沒落實”。我縣的殯葬改革一開始很多人都不看好，認為難度太大。但經(jīng)過全縣上下堅持不懈地推動，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽?，社會反響很好?！捌髽I(yè)吹哨、部門報到”工作，任務(wù)也很艱巨、責任也很重大，但惟其艱難方顯擔當，全縣各級各部門一定要高度重視，下定決心，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的勁頭，以“咬定青山不放松”的韌勁，強力推進，確保各項工作部署落地生根、開花結(jié)果。
一是要壓實責任。作為優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，我和紅兵同志及其他副組長，有信心、有決心、有勇氣，把這項工作不折不扣落實到位。企業(yè)家有什么問題，可以直接給我寫信反映。所有寫給我的信，我都會一一認真閱讀并會盡快安排回復(fù)。各級各有關(guān)部門尤其是各涉企部門，要把這項工作作為“一把手”工程，主要負責同志親自抓、親自部署，以上率下，從自身做起，切實把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，帶頭轉(zhuǎn)變作風、搞好服務(wù)，做到問題面前不回避，困難面前不推脫，不達目的不罷休。要明確一名分管同志靠上抓，明確一個科室牽頭具體抓，層層壓實責任、落實任務(wù)，形成上下聯(lián)動、同頻共振、整體推進的工作格局，確保辦事環(huán)節(jié)再減少、時間再壓縮，力爭由被動聽哨到主動上門、提前上門服務(wù)。
二是要營造氛圍?？h委宣傳部要牽頭強化宣傳引導(dǎo)，在電視臺、鄄城報和微信公眾號開設(shè)“企業(yè)吹哨、部門報到”專欄，精心策劃選題，及時報道這項工作的部署要求、進展動態(tài)和特色成效，大力宣傳典型做法、先進經(jīng)驗、模范人物，形成強大輿論聲勢。要深入挖掘工作中的典型，樹立先進標桿，讓大家學有榜樣、趕有目標，進一步強化廣大黨員干部改進作風、優(yōu)化環(huán)境的責任意識，在全社會營造優(yōu)化營商環(huán)境的濃厚氛圍。
三是要強化督查。為確?！捌髽I(yè)吹哨、部門報到”機制落到實處，我們成立了優(yōu)化營商環(huán)境專項督查組。下步，專項督查組要經(jīng)常深入部門單位開展督查，對力度大、進展快的要及時通報表揚。對工作不力、進展緩慢的，要通報批評。對推諉扯皮、消極應(yīng)付、拖著不辦的，要公開曝光、掛牌督辦。對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題線索，要及時移交紀委監(jiān)委和司法機關(guān)，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，出現(xiàn)一個懲處一個，絕不姑息遷就。另外，各涉企部門單位也要嚴格按照縣委、縣政府要求，主動作為，創(chuàng)新舉措，不等不靠抓落實，以硬措施改善軟環(huán)境，堅決搬走阻礙鄄城發(fā)展的“絆腳石”。
四是要嚴格獎懲。充分發(fā)揮好考核獎懲的指揮棒和風向標作用，對在“企業(yè)吹哨、部門報到”工作中成效顯著、表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻突出的單位和個人，要進行大張旗鼓的表彰。要設(shè)立“優(yōu)化營商環(huán)境獎”，縣委組織部和縣人社局要盡快制定評選辦法并抓好落實，對優(yōu)化營商環(huán)境先進單位的年度考核優(yōu)秀比例可以提高，對先進個人優(yōu)先提拔重用。營商環(huán)境評價要半年組織一次，結(jié)果要公開，排名靠后的部門要進行約談，連續(xù)兩次排名靠后的要黃牌警告，連續(xù)三次排名靠后的要對單位主要負責人進行調(diào)整。這項工作是向有些部門、有些科室、有些工作人員的不正當利益開刀，態(tài)度必須堅決，懲處措施必須嚴厲，否則營商環(huán)境不會優(yōu)化、不會提升。在優(yōu)化營商環(huán)境這個問題上，縣委、縣政府決心非常堅定，態(tài)度十分明確，決不允許任何單位、任何人影響鄄城發(fā)展大局、損害鄄城形象?？h紀委監(jiān)察委要抓一批反面典型，該開除的開除，該追究刑事責任的要移交司法機關(guān)，該摘帽的堅決摘帽、該砸飯碗的堅決砸碎。
同志們，機遇承載使命，挑戰(zhàn)考驗擔當。我們要以這次大會為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，擔當作為、狠抓落實，全力優(yōu)化鄄城營商環(huán)境，為實現(xiàn)我縣“一年強基礎(chǔ)、兩年有突破、三年大變樣”的目標任務(wù)，作出新的更大貢獻!
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