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正文內(nèi)容

20xx品控部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位職位說明書-資料下載頁

2025-01-17 00:08本頁面
  

【正文】 下達(dá)的任務(wù)。
考核獎懲: 每月進(jìn)行月度考核,主要從月度工作計劃的完成程度、履行崗位職責(zé)和執(zhí)行內(nèi)部管理工作效率、工作態(tài)度表現(xiàn)等三個方面進(jìn)行評價,按計分結(jié)果計算浮動工資。
在進(jìn)行月度考核時,嚴(yán)重失職者視造成公司經(jīng)濟(jì)損失并結(jié)合實際情況給予一定比例的處罰。
每年末進(jìn)行年度總結(jié),結(jié)合年度內(nèi)每月份的考核結(jié)果,給予評定年終獎勵,并按優(yōu)異程度決定是否符合職務(wù)提升和工資晉級。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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