【總結(jié)】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號:SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)
2025-05-13 18:56
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護(hù),保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)
2025-05-13 18:40
【總結(jié)】總經(jīng)理職位名稱:總經(jīng)理?直接上級職位:法人代表職位概要 負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件主要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)法人代表開會協(xié)定批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公
2025-08-01 19:15
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱會計、出納、計劃、考核職位設(shè)置目的確保財務(wù)工作的正常運行,控制財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審核集團(tuán)財務(wù)管理、會計核算制度和流程3.負(fù)責(zé)保證公司財務(wù)體系的建設(shè)和運轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)對權(quán)屬公
2025-08-03 00:50
【總結(jié)】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)化配
2025-07-20 04:09
【總結(jié)】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】3/3品牌管理職位說明書基本情況職位名稱品牌管理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的規(guī)范品牌管理,提升品牌價值工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌的管理工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌宣傳的管理工作3.4.工作內(nèi)容1.制訂公司的品牌發(fā)展規(guī)劃2.組織對萬華品牌市場定位、品牌分
2025-06-29 10:20
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù)職位設(shè)置目的組織紀(jì)檢監(jiān)察和法律支持方面的工作,降低經(jīng)營風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)處理集團(tuán)法律事務(wù),維護(hù)集團(tuán)公司合法權(quán)益3.組織實施紀(jì)檢監(jiān)察工作4.負(fù)責(zé)完善紀(jì)檢監(jiān)察體系工作
2025-08-03 11:22
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱采購庫管、車隊隊長、檔案管理職位設(shè)置目的保證公司內(nèi)部的信息傳達(dá)順利以及綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種關(guān)系工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)綜合處理各部門、各單位意見,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,營造寬松的內(nèi)部工作環(huán)境3.組織編制
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理崗位名稱技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)發(fā)展部崗位定員直接上級技術(shù)副總工資等級直接下級資料設(shè)備管理崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期2001年7月28日本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-03-23 14:03
【總結(jié)】3/4職位說明書——審計監(jiān)察部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級董事長直接下屬職位名稱財務(wù)管理審計專員、經(jīng)營管理審計專員、投資審計專員職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責(zé)工作職責(zé)1.組織對公司風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、治理過程進(jìn)行評價2.組織開展各項財務(wù)、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和投資審
2025-08-03 12:20
【總結(jié)】1崗位描述會計部經(jīng)理崗位名稱:會計部經(jīng)理直接上級:財務(wù)總監(jiān)直接下級:收款主管、總出納、財務(wù)核算經(jīng)理、日審員、夜審員本職工作:會計核算的組織、管理直接責(zé)任:1.對會計核算、出納工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.組織編制各種內(nèi)部會計報表,做出文字分析,并報送財務(wù)總監(jiān)。3.制訂會計部工作目標(biāo)及工
2025-05-26 12:59
【總結(jié)】財務(wù)部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位編號F-01所屬部門財務(wù)部職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級財務(wù)部主管會計二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要負(fù)責(zé)公司會計核算和財務(wù)管理的日常工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)建立、健全各項財務(wù)規(guī)章制度;2)負(fù)責(zé)完善公司財務(wù)部的組織機(jī)構(gòu)和人員配備;3)負(fù)責(zé)
2025-07-20 22:00
【總結(jié)】地產(chǎn)綜合商業(yè)部經(jīng)理職位說明書職位名稱:綜合商業(yè)部經(jīng)理工作地點:廣州所屬大部門:市場營銷系統(tǒng)所屬小部門:綜合商業(yè)部職位設(shè)立時間:√一年前□一年內(nèi)本人擔(dān)任本職務(wù)時間:年月擬定人:審核:上級部門主管審批:評審代表:生效日期:職位使命:(簡要的介紹該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司的市場策略,負(fù)責(zé)樓盤設(shè)施、商鋪的招商、
2025-07-20 23:22
【總結(jié)】xxxxxx有限責(zé)任公司職務(wù)說明書一、基本資料職務(wù)名稱綜合部經(jīng)理部門綜合部職務(wù)編碼入職時間任職時間職級經(jīng)理二、工資級別與福利待遇:享受C層職級的工資,及公司制定出臺的各項福利待遇。三、工作職責(zé)1、在副總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)公司各項行政管理事務(wù)。2、公司固定資產(chǎn)的登記及定期盤點;備品,辦
2025-04-09 01:06