20xx單位不簽合同需付雙倍工資-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:02本頁(yè)面
【正文】 收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金，這是一種違法的行為。
有些單位為了逃避法律責(zé)任，還采取了一些變相的方法或手段。強(qiáng)立項(xiàng)目收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金。甚至有一些犯罪分子利用勞動(dòng)者求職心切，收取高額抵押金后逃之夭夭，因此必須堅(jiān)決杜絕用人單位收取押金的行為。有的單位還通過扣押勞動(dòng)者的暫住證、資格證書和其他證件等，達(dá)到掌控勞動(dòng)者的目的，這種行為實(shí)質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)者的歧視。
非全日制用工
可不簽合同
amp。gt。amp。gt。法條新規(guī)
第68條 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。
第69條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
第70條 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
amp。gt。amp。gt。出臺(tái)動(dòng)機(jī)
關(guān)懷說，以前我國(guó)法律對(duì)非全日制勞動(dòng)關(guān)系沒有做出規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》對(duì)非全日制用工做出了一系列規(guī)定，成為《勞動(dòng)合同法》的突破點(diǎn)之一。
amp。gt。amp。gt。權(quán)威解讀
關(guān)懷說，《勞動(dòng)合同法》第一次以法律形式對(duì)非全日制用工做出了明確定義。同時(shí)，有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者就業(yè)提供了方便。其中，一個(gè)勞動(dòng)者可以與企業(yè)建立雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系，能更好地保持非全日制用工形式的靈活性
8
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1