20xx單位不簽合同需付雙倍工資-資料下載頁
2025-01-17 00:02本頁面
【正文】 收取風險抵押金，這是一種違法的行為。
有些單位為了逃避法律責任，還采取了一些變相的方法或手段。強立項目收取風險抵押金。甚至有一些犯罪分子利用勞動者求職心切，收取高額抵押金后逃之夭夭，因此必須堅決杜絕用人單位收取押金的行為。有的單位還通過扣押勞動者的暫住證、資格證書和其他證件等，達到掌控勞動者的目的，這種行為實質上是對勞動者的歧視。
非全日制用工
可不簽合同
amp。gt。amp。gt。法條新規(guī)
第68條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
第69條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第70條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
amp。gt。amp。gt。出臺動機
關懷說，以前我國法律對非全日制勞動關系沒有做出規(guī)定?！秳趧雍贤ā穼Ψ侨罩朴霉ぷ龀隽艘幌盗幸?guī)定，成為《勞動合同法》的突破點之一。
amp。gt。amp。gt。權威解讀
關懷說，《勞動合同法》第一次以法律形式對非全日制用工做出了明確定義。同時，有關規(guī)定為勞動者就業(yè)提供了方便。其中，一個勞動者可以與企業(yè)建立雙重或多重勞動關系，能更好地保持非全日制用工形式的靈活性
8
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1