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正文內(nèi)容

20xx單位人事制度改革動員會講話稿2-資料下載頁

2025-01-17 00:02本頁面
  

【正文】 。 ,擇優(yōu)聘用。擬實行全員聘用制。在副總經(jīng)理和部門負責人使用上,實行競聘上崗;在員工使用上,打破干部職工與合同工身份界限,實行雙向選擇,切實體現(xiàn)干部能上能下,人員能進能出,待遇能高能低的改革思路。 ,以崗定薪。實行全員聘用制的同時,要充分體現(xiàn)按勞分配原則,打破平均主義大鍋飯、克服干好干壞一個樣的弊端,激發(fā)廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在分配機制上,封存在編國家干部職工的檔案工資,實行全員結(jié)構(gòu)工資制,以崗位定工資,以效益保收入,實行個人收入與整體效益掛鉤,同時嚴格考核制度,實現(xiàn)勞有所獎,錯有所懲。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。
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