20xx勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書格式-資料下載頁
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】 離職發(fā)生的爭議。二是因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議。三是因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。四是法律、法規(guī)規(guī)定的其他爭議。
(三)申請(qǐng)人可以以口頭或者書面形式提出調(diào)解申請(qǐng)。以書面形式提出的，應(yīng)填寫申請(qǐng)書。
(四)關(guān)于時(shí)限的問題。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵犯之日起30日內(nèi)以口頭或者書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出。
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