20xx辦公室工作參考總結(jié)新農(nóng)村建設(shè)辦公室個人工作參考總結(jié)范文-資料下載頁
2025-01-16 23:56本頁面
【正文】 庭有困難的指導(dǎo)員有4人，所反映的困難和征詢題都根本得四處理。 二、存在的征詢題 在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要缺乏和征詢題：一是指導(dǎo)員的思想認識有待進一步提高。個別指導(dǎo)員對社會主義新農(nóng)村建立的長期性和艱巨性認識缺乏。有的對新農(nóng)村建立認識存在偏向，思想上產(chǎn)生動搖情緒。有的找不到工作的重點和切入點，見子打子。有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建立規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數(shù)單位對派出的指導(dǎo)員關(guān)心和支持不夠，對派駐村的新農(nóng)村建立工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是個別指導(dǎo)員工作作風(fēng)不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結(jié)等材料的編報任務(wù)都難于完成。四是相關(guān)治理機構(gòu)工作有待加強。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對指導(dǎo)員的考勤執(zhí)行不嚴格，出現(xiàn)睜只眼閉只眼，撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象?！ ∪?、下步計劃 (一)進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農(nóng)村建立工作隊，下派指導(dǎo)員的嚴峻意義，真正把指導(dǎo)員工作擺上重要議事日程，實在加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、強化措施，確保指導(dǎo)員工作獲得實效。 (二)進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)?？h工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對指導(dǎo)員的日常治理，定期召開工作例會，進一步加強催促檢查和思想政治教育，協(xié)助指導(dǎo)員打破工作難題，順利開展工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級干部不能以指導(dǎo)員是否帶資金、帶工程作為衡量工作成效的標(biāo)準，不能只追求當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會開展的短期效益。每一位指導(dǎo)員都要防止和糾正鍍金思想和急躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶著農(nóng)民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當(dāng)?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高本人?！ ?三)不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關(guān)心和支持派出人員，為他們制造必要的條件，主動協(xié)助處理實際困難，做好新農(nóng)村指導(dǎo)員的堅強后盾?！ ?四)進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位?？h工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他相關(guān)治理機構(gòu)要嚴格按照指導(dǎo)員治理方法，進一步加大對工作隊的治理力度，催促指導(dǎo)員堅守崗位，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，實現(xiàn)工作目的。二是嚴格考勤紀律。各指導(dǎo)員要認真遵守請銷假制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要經(jīng)常采取不定期的抽查方式，對指導(dǎo)員在崗情況進展督查，對指導(dǎo)員工作成效進展檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導(dǎo)員要嚴格按照要求編報信息、典型經(jīng)歷、先進事跡和工作總結(jié)，工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對上報情況也要及時進展匯總編報，同時對編報的情況要進展詳細登記，作為工作隊及指導(dǎo)員年度考核的重要按照?！ ?五)進一步完善機制，促進“點子”工程。新農(nóng)村建立指導(dǎo)員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導(dǎo)員治理水平，加強指導(dǎo)員履職才能，積極為指導(dǎo)員開展工作制造條件，促進指導(dǎo)員發(fā)揮智力支持作用所創(chuàng)新工作載體的實踐和探究，并已獲得階段性成效。在此根底上，將不斷總結(jié)、加大工作力度，努力使“點子”工程獲得新的更大的成效，使其真正發(fā)揮助推新農(nóng)村建立的作用。 (六)不斷總結(jié)經(jīng)歷，推進工作。在總結(jié)各地成功經(jīng)歷的根底上，進一步搞好指導(dǎo)員的組織治理，完善指導(dǎo)員工作的運轉(zhuǎn)機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導(dǎo)工作，進一步健全對指導(dǎo)員的階段性工作部署機制。通過要治理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建立成為不折不扣地執(zhí)行中央、省、市、縣在農(nóng)村的政策，制造性地開展農(nóng)村工作的隊伍。建立成為熟悉農(nóng)村情況，能夠為農(nóng)民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍。建立成為紀律嚴明、工作扎實、作風(fēng)過硬，能夠代表黨政機關(guān)、事業(yè)單位良好形象的隊伍。建立成為對上能夠當(dāng)好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。
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