20xx公司會議的主持詞3篇-資料下載頁
2025-01-16 23:54本頁面
【正文】 對導師的指導工作的建議；
工作安排、工作職責、工作流程及相關(guān)要求是否清晰；
對工作環(huán)境及企業(yè)文化是否適應；
對公司的各種團建活動和福利群（小福利）的建議；
其它合理訴求與寶貴建議。
抽獎環(huán)節(jié)：
（沒有人提問之后）大家還有其他問題嗎？如果有但是不好意思說出來的話就寫在這張紙上，不記名，我們也是現(xiàn)場解答，現(xiàn)場解答不了之后再反饋。如果沒什么問題的話可以在紙上寫下你對本次新員工交流會的感受和、意見、建議。
結(jié)尾：
時間關(guān)系，這次新員工交流會到此就結(jié)束了，感謝大家的參與，以后有什么問題我們還可以在微信的新員工交流的群里交流。
活動流程：
?。ㄒ唬⒂芍鞒秩苏f明本次座談會的目的和意義，并提出座談會的要求。
（二）、游戲環(huán)節(jié)：串名字。（為增進新員工間的相互認識）
（三）、董事長與新員工討論交流。
?。ㄋ模?、表揚優(yōu)秀新員工代表，并請代表發(fā)言，總結(jié)自己的經(jīng)驗。
?。ㄎ澹⒂螒颦h(huán)節(jié)：搶凳子。（為活躍會場氣氛，增進感情，快速融入）
?。?、員工互動及提問，圍繞以下內(nèi)容暢所欲言：
對導師的指導工作的建議；
工作安排、工作職責、工作流程及相關(guān)要求是否清晰；
對工作環(huán)境及企業(yè)文化是否適應；
對公司的各種團建活動和福利群（小福利）的建議；
其它合理訴求與寶貴建議。
?。ㄆ撸?、工作人員將準備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集（折好，可以不寫名字）。
?。ò耍?、對現(xiàn)場及便簽提出的問題，人力資源部門各模塊能當場解答的問題當面解答，不能現(xiàn)場做出回復及解釋的，由會議工作人員負責記錄、整理，會后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門回復。
?。ň牛?、由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)，并請員工提對本次活動的意見。
?。ㄊ⒊楠劖h(huán)節(jié)。
（十一）、會后一周內(nèi)整理出本次座談會所涉及內(nèi)容，做成會議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導和部門審閱。（不記名）
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