20xx農(nóng)村后備干部培訓(xùn)要健全三種機(jī)制-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:49本頁(yè)面
【正文】 扭轉(zhuǎn)了朱廟村工作落后局面。二是狠抓任用實(shí)施。04年以來(lái)，全鄉(xiāng)后備干部中得到任用提拔的41人，其中任用為村級(jí)三大主干的12人，任用為村級(jí)干部的29人。對(duì)已任用為村組干部的后備干部試用期一年，一年后由群眾、黨員民主評(píng)議、支部把關(guān)，凡評(píng)議優(yōu)秀的，一律提拔征用；評(píng)議較差的，一律免職。三是狠抓待遇落實(shí)，為調(diào)動(dòng)后備干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在后備干部做出突出成績(jī)時(shí)，適時(shí)的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)規(guī)定已參與村兩委班子工作的后備干部?jī)?yōu)先解決待遇問(wèn)題，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)職的一樣。對(duì)后備干部政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)懷，使他們干有動(dòng)力，奔有目標(biāo)，積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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