20xx農(nóng)村后備干部培訓(xùn)要健全三種機(jī)制(編輯修改稿)
2025-01-16 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部建立了后備干部專項(xiàng)考核檔案，每月評(píng)比一次，每季度考核一次，年終總評(píng)，記錄歸檔，作為任用獎(jiǎng)罰的依據(jù)；二是對(duì)后備干部認(rèn)真、仔細(xì)培養(yǎng)。明確支書、黨務(wù)副支書、支部委員為后備干部專項(xiàng)培養(yǎng)人，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象由鄉(xiāng)黨委成員為直接培養(yǎng)人，采取定期培訓(xùn)與不定時(shí)座談相結(jié)合的方法，利用黨日活動(dòng)、現(xiàn)場會(huì)等形式以會(huì)代訓(xùn)，讓每位后備干部學(xué)有所得，術(shù)有專攻，逐步提高。Xx村后備干部從黨校培訓(xùn)后被任用為村支部書記，他帶領(lǐng)群眾發(fā)非公制經(jīng)濟(jì)，先后有三家企業(yè)落戶該村，并打機(jī)井2眼，解決了群眾吃水和澆地問題，受到群眾一致好評(píng)。同時(shí)，對(duì)后備干部分期分批在鄉(xiāng)黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹枯斔偷娇h委黨校繼續(xù)培訓(xùn)提高。至目前，我鄉(xiāng)已先后選送到縣后備干部培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)員共三批
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