20xx全縣脫貧攻堅座談會上的發(fā)言稿-資料下載頁
2025-01-16 23:34本頁面
【正文】 在工作上“促”。強化管理機制創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展干部之間實行責任到包干人、效益與考核掛鉤，督促村“兩委”班子成員定期在全村黨員群眾代表大會上交帳，對完不成的任務以及存在的問題務必作以說明，并限期銷號。三是在分歧上“拉”。主動化解村干部之間、干部與群眾之間以及貧困戶與非貧困戶之間的隔閡與分歧，廣泛開展交心談心活動，從情感上拉近距離，從關系上打通了干群之間最后一公里。四是在作風上“帶”。從駐村一開始，我就與村“兩委”干部“約法三章”(即絕不準插手工程項目、絕不準收受紅包禮金、絕不準接受群眾宴請)，并以身作則，率先垂范，公開接受群眾監(jiān)督，確保干部踏實做人、干凈做事，為脫貧攻堅工作的有力有序推進提供了強有力的組織保證和紀律保障。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。盡管當前脫貧任務十分艱巨，各類迎檢考核縱橫交錯，但在未來的駐村幫扶路上，我仍將秉承“用真心、動真情、下真功、扶真貧”的工作理念，繼續(xù)團結帶領新一屆支部村委一班人，牢固樹立感恩奮進意識，以個人的辛苦指數(shù)，努力換取貧困群眾的幸福指數(shù)，創(chuàng)新攻堅、擔當奉獻，為建設xx，實現(xiàn)全面小康而不懈努力!
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