20xx人力資源實習自我鑒定參考總結(jié)三篇通用-資料下載頁
2025-01-16 23:29本頁面
【正文】 學習特別認識。 第二階段從7月14日—7月24日，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導下對公司的人事鼓勵計劃、員工手冊、還有招聘計劃做了修正和完善?！ 〉谌齻€階段從7月24至完畢，我們是在大明宮遺址公園度過的，在這里，我們遵照公司的安排，和其他同事一塊治理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理、衛(wèi)生、還有各位工作人員的效勞態(tài)度等等，此外，我們還充當銷售人員，親身和顧客面對面交流?！ ×嵙曅牡茫骸 ∈紫?，我要總結(jié)一下本人在實習期間的體會?！ ∽灾鲗W習。工作后不再象在學校里學習那樣，有教師，有作業(yè)，有考試，而是一切要本人主動去學去做。只要你想學習，學習的時機依然特別多的，老員工們從不吝惜本人的經(jīng)歷來指導你工作，讓你少走彎路。集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高本人，你所要作的只是甄別哪些是你需要理解的，哪些是你感興趣的?！ 》e極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司制造了效益，同時也提高了本人，象我如此沒有工作經(jīng)歷的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)歷。特別是如今實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，因而平時就更需要主動爭取多做事，如此才能多積累多提高?！ F隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個工程，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的才能要求有如此的觀點：要有與別人溝通、交流的才能以及與人合作的才能。合理的分工能夠使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出如今本人的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，本人本身受益其中，這是保證本人成功的最重要的要素之一?！ 「径Y儀。步入社會就需要理解根本禮儀，而這往往是原來作為學生不大注重的，不管是著裝依然待人接物，都應該符合禮儀，才不會妨礙工作的正常進展。這就需要平時多學習，比方留意其別人的做法或向?qū)＜艺埥獭！ 槿颂幨?。作為學生面對的無非是同學、教師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關(guān)系。不管是和領(lǐng)導、同事依然客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位考慮，而不是只是考慮本人的事?！ ∑浯?，我想我在學習和工作我還有以下咨詢題需要處理?！ ∪狈ぷ鹘?jīng)歷。 由于本人缺乏經(jīng)歷，特別多咨詢題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進展，我想我會逐步積累經(jīng)歷的。 工作態(tài)度不夠積極。 在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但假設沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要依然由于懶惰在作祟，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習?！ 」ぷ鲿r仍需追求完滿?！ ≡诠ぷ髦?，不同意絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)治理人員，嚴謹認真是時刻要牢記的。我深信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經(jīng)歷使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在今后的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)歷不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力?！ ∑?、實習意義 實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是開展儲藏人力資源的措施，能夠讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)覺真正符合用人單位要求的人才，亦能夠作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習生)理解用人單位的文化和理念，從而加強社會對該組織的認同感并贏得聲譽?！ W生而言，實習能夠使每一個學生有更多的時機嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)覺本人真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)根底，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配
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