20xx專家每周休兩天半暫時難實現(xiàn)-資料下載頁
2025-01-16 23:18本頁面
【正文】 用了一個有21年工齡的勞動者，他可以休假15天。他的雇主要為他在別的企業(yè)累積的工齡承擔(dān)休假成本，這是不現(xiàn)實的。amp。rdquo。
2amp。ldquo。帶薪年假時長應(yīng)增加檔次amp。rdquo。
對于各地帶薪休假落實難的問題，蘇海南認為，既有企業(yè)管理者理念上的原因，一些用人單位也存在特殊困難。amp。ldquo。有的企業(yè)為了利潤能省就省，讓勞動者多勞動，少休息。同時，一些企業(yè)人員緊張、排班有困難，帶薪休假的人工成本也會增加企業(yè)的負擔(dān)。amp。rdquo。因此，執(zhí)法也難以落實。
同時，人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮認為，企業(yè)逐利犧牲勞動者權(quán)益，這與企業(yè)和勞動者amp。ldquo。帶薪休假amp。rdquo。權(quán)益意識不夠有關(guān)。amp。ldquo。落實難的問題與整個社會的發(fā)展程度也有關(guān)系。amp。rdquo。
蘇海南認為，現(xiàn)行的帶薪休假制度還有改進完善的地方，例如休假時長區(qū)別性不強。amp。ldquo。根據(jù)現(xiàn)在的規(guī)定，只有15天三個檔次，工作5年到9年的都是休10天。amp。rdquo。
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