【正文】 特制定本細則。第二條、建立一套能夠反映我所精神文明建設工作者的業(yè)績、體現(xiàn)精神文明建設實際效果的考核體系，是實施單位《責任制管理考核辦法》的重要措施，通過考核活動，進一步提高基層領導做好精神文明建設工作的積極性和創(chuàng)造性。第三條、開展基層精神文明建設工作考核，主要是檢驗基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個方面的實際效果；檢驗黨支部是否重視加強對精神文明建設的領導，形成齊抓共管的工作格局，為我所各項工作的正常運行提供了堅強有力的保證；檢驗思想政治工作是否從實際出發(fā)，加強針對性，深入調查研究，及時了解和掌握軍休及工作人員的思想動態(tài)；檢驗思想政治工作是否堅持以人為本，增強思想政治工作的主動性和實效性。第二章 精神文明建設考核方法第四條、精神文明建設考評按照本單位精神文明建設考核辦法進行。精神文明建設考核標準共分四大項，分值為100分，一、四項各為25分，二項為20分，三項為30分。第五條、精神文明建設考核，與本單位責任制考核同步進行、同步獎懲，按標準考核實際得分，多得多獎，同時兌現(xiàn)。第六條、為鼓勵我所所有黨員思想政治工作的不斷深入和創(chuàng)新，在考評的基礎上評選思想政治工作優(yōu)秀個人，并給予一定物質和精神獎勵。第七條、由黨支部組織相關組室成立精神文明建設考核 組，對個人進行考核；對發(fā)生否決條件的組室，只記考核得分，不參加精神文明建設優(yōu)秀組室的評選。凡考核得分在95分及以上的個人呢，才可參加精神文明建設優(yōu)秀個人的評選。第三章 精神文明建設考核的管理第八條、本單位精神文明建設考核工作，在單位黨支部領導下進行，并成立精神文明建設考核領導小組，領導小組由相關科室組成。2016年3月xx軍干所2016年省級文明單位精神文明建設相關制度一、組織領導制度建立黨支部一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設目標管理責任制，將工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實個人，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。建立健全精神文明建設各項制度和規(guī)范，把精神文明建設納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到人。建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務精、作風硬的軍休工作人員，認真履行組織、協(xié)調、監(jiān)督的職能。建立精神文明建設財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發(fā)展。二、分工負責制度建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。主要負責人總攬精神文明建設的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的精神文明建設工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。文明辦是精神文明建設領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查精神文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。工會要結合職能，在軍休精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設的共建任務。三、會議制度每季度召開一次精神文明建設領導小組會議，專題研 究精神文明建設工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。每召開一次精神文明建設工作動員大會，對精神文明建設的任務措施進行全面部署，動員廣大黨員干部以飽滿的熱情積極投入到精神文明建設工作中。四、檢查督導制度每半年一次對精神文明建設責任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。強化社會監(jiān)督，聘請社區(qū)人員對精神文明建設實施全面監(jiān)督。領導班子成員分工包片包點活動，對精神文明建設進行督導督查督辦。2016年3月第五篇：2012年軍休所工作思路2012年軍休所工作思路XXX市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領導下，做好以下幾項工作：一、工作目標：爭創(chuàng)省級先進軍休服務管理單位力爭為軍休干部服務工作滿意率達到100%。堅決完成住房補貼金發(fā)放及軍休所塑膠門球場建設工作，爭取建設室內門球場。堅持財務收支平衡，略有節(jié)余。二、工作措施：繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。（1）繼續(xù)堅持每月兩個半天的政治學習制度。（2）開展一次有獎征文活動，迎接黨的十八大召開，并出專欄一期。（3）加強黨員組織建設，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用。落實老干部兩個待遇，做好老干部服務管理工作。（1）、加強工作人員政治學習，進一步樹立全心全意為老干部服務思想。（2）、認真落實“兩個待遇”，及時傳達上級有關文件精神，并開展親情服務活動，進一步融洽工作人員與軍休干部的關系，年內計劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。（3）、積極開展各項文體活動，提高軍休老干部的生活質量。配合塑膠門球場的建成，計劃在第三季度組織一次全市性的門球邀請賽。今年內將組織一次“八一”文娛聯(lián)歡會，組織春游一次，組織參觀學習一次，組織敬老月活動一次，通過系列活動，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。（4）、扎實開展軍休干部房改工作，及時上報準確的數(shù)據(jù)，完成前四批軍休干部住房補貼金發(fā)放工作。（5）、認真采納軍休干部的建議，適時開展慰問活動，關心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。發(fā)揮軍休所黨支部、管委會關心下一代委員會的作用。（1）、爭創(chuàng)和諧軍休家園，軍休家庭活動，年內開展評比活動一次。（2）、在市關工委的指導下繼續(xù)開展支部每人每天節(jié)約一元錢支助困難學生上學活動。（3）、完善各項制度，完善各項基礎設施建設，為爭創(chuàng)省級先進軍休服務管理單位打下堅實的基礎。三、堅決完成上級交給的其他各項工作任務。