20xx上半年工作參考總結(jié)及下半年工作安排通用-資料下載頁
2025-01-16 23:17本頁面
【正文】 強班子建立，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。為打造一支過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，我公司將制造企業(yè)效益最大化作為班子建議的根本任務(wù)和主要標(biāo)準(zhǔn)，深化開展“學(xué)、做、創(chuàng)”活動。在“學(xué)”上，我公司黨委每季度組織一次理論學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；在“做”上，公司黨委在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“為集團負責(zé)，為全體員工負責(zé)，為企業(yè)今后開展負責(zé)”活動，對每位領(lǐng)導(dǎo)實行任務(wù)包干，年底就其工作完成情況進展公開，對經(jīng)濟工作起到了推進作用；此外還開展了“三個一”活動，即每月走訪關(guān)懷一次，實際處理困難一次，排除突出咨詢題一次，進一步提升了班子隊伍的工作熱情；在“創(chuàng)”上，領(lǐng)導(dǎo)班子一直堅持學(xué)以致用，并能活用理論知識攻堅克難、指導(dǎo)實踐工作，為推進運營工作的開展和促進企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長提供了強有力的組織保證。
樹立榜樣典型，發(fā)揮典范力量。按照集團黨委《關(guān)于評選表彰“吉糧十佳一線女員工”的通知》及《關(guān)于征集評選最能表達吉糧人精神的事與人暨吉糧人精神展示宣傳教育活動方案的通知》意見，我公司黨委對企業(yè)優(yōu)秀人物及事例進展了廣泛征集，從而挖掘出可以表達吉糧集團“超越今天”企業(yè)精神的先進人物及典型事例。我們通過修正整理，于4月末上報了集團公司，并在公司內(nèi)部對金合糧庫建立情況及張連志等人的優(yōu)秀事跡進展了廣泛宣傳。通過“選樹典型”活動的開展，在公司范圍內(nèi)構(gòu)成了“比、學(xué)、趕、幫、超”和“人人爭為企業(yè)多做奉獻”的良好氣氛，調(diào)動了全體員工爭做改革先鋒的積極性，對塑造和展現(xiàn)吉糧人和吉糧企業(yè)文化形象、提高企業(yè)的競爭力和綜合實力有較強的促進作用。
加強思想建立，發(fā)揮精神合力。企業(yè)的開展要靠全體員工的共同努力，只有讓員工對企業(yè)構(gòu)成歸屬感，才能充分發(fā)揮他們的聰明才智，更好地為企業(yè)的開展奉獻力量。半年來，我們堅持施行人性化治理，以誠換誠，以情換情，先后四次進展了特困職工的走訪及患病員工的慰咨詢，并以“取之于員工用之于員工”為原則，建立了特困職工檔案及互助儲金會，實在從員工的實際出發(fā)，真正為員工處理生活難題，從而使員工樹立起“公司是我的，我是企業(yè)的”信念，激發(fā)了廣大員工自覺將公司利益放在首位，為企業(yè)做奉獻的責(zé)任感，在今年的糧食收買、烘干、調(diào)運工作中，一些糧庫員工主動放棄休息日，有的甚至半年都沒有回
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