【正文】 發(fā)出的微弱的光，更不用說照亮四周，沒想到會在暗處派上大用場。那么自己是不是可以找到另一種途徑實現(xiàn)自己的價值呢？阿道似乎從這件事上獲得了靈感，很快，他就從他所在的公司跳槽出來，加盟到一個只有幾十人的小企業(yè)，并從市場部的一個普通職員開始做起。因為他已經(jīng)積累了豐富的工作經(jīng)驗，加上良好的素質(zhì)，不久阿道就被提升為項目部的主任，后來，他又從主任的位置升任項目部經(jīng)理。然而，他沒有在這個位置上久留，又從這家公司跳槽到了另一家更適合自己的公司，并逐漸做到了經(jīng)理的位置。
后來，就是這位阿道，成了一家大公司的總經(jīng)理。當(dāng)別人請教他成功的經(jīng)驗時，他說：我僅是一粒微弱的星火，如果我還有高明的地方的話，就是我懂得如何把自己放在一個恰當(dāng)?shù)奈恢蒙?，讓微弱的光耀眼一些罷了。我的成功經(jīng)驗就是——在暗處發(fā)光 。
職業(yè)規(guī)劃中國網(wǎng)認(rèn)為：“在暗處發(fā)光”就是發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長避短。所謂“鶴立雞群”，就是鶴在雞群中才顯得高人一等。我們要把自己放在有競爭優(yōu)勢的地方，離開競爭激烈的地方，避開高手如云的環(huán)境。所謂“山中無老虎，猴子稱霸王”，要想出人頭地，我們就要找那些沒有老虎的山頭，為什么一定要跟老虎去撕拼呢？ 　 那么我們可以怎樣“在暗處發(fā)光”呢？ 到業(yè)績差的部門發(fā)光 如果我們覺得老板總是看不到自己的成績，自己一直得不到重用，可以考慮到業(yè)績差的部門發(fā)展。
有的部門業(yè)績差，不是業(yè)績提升不了，而是因為一些特殊原因，例如：新成立的部門，剛開始業(yè)績當(dāng)然不會太好。但只要我們認(rèn)為有潛力，就可以抓住機會，主動請纓，這可能是我們光芒四射的機會，因為這時候老板容易看到我們的成績。
又如公司在偏遠(yuǎn)地方的辦事處、分公司，大家都不愿意去，特別是能力強，老板看到了自己的成績、發(fā)展得好的同事，這就是我們?nèi)ゴ蟠蟀l(fā)光的機會。老板很欣賞到公司最需要的地方去的員工，也會很注意他們的業(yè)績。
　 到小公司發(fā)光 如果我們覺得在大公司不顯眼，很難脫穎而出，可以考慮去小公司發(fā)展。
大公司人才濟濟，分工很細(xì)，“一個蘿卜一個炕”，我們想同時在別的工作上發(fā)揮鍛煉你的能力是很難的；小公司人不多，分工不是那么細(xì)，反而給我們多方面發(fā)揮鍛煉的機會。老板也容易看到我們的成績，發(fā)現(xiàn)我們的能力。同時，中小企業(yè)就業(yè)機會多。在許多國家，包括中國，新增就業(yè)機會大多在中小企業(yè)。
　 到小城市發(fā)光 如果我們覺得在大城市競爭激烈，生活成本高，壓力又大，可以考慮去中小城市發(fā)展。
大家都往大城市擠，幾百人、幾千人競爭同一個職位。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，輿論都說現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生找工作很難，也呼吁應(yīng)屆畢業(yè)生不要眼睛只盯著上海、北京、廣州、深圳等大城市，但這些大學(xué)生找工作仍然很認(rèn)地方，看工作地方是不是大城市，許多人甚至聽說是在大城市的工作就認(rèn)為是好工作，如果自己找到中小城市的工作就覺得不如人，低人一等。
其實，中小城市生活成本低，壓力小，更適宜生活，機會也不少。中國仍然是以制造業(yè)為主，制造業(yè)就業(yè)機會多，大多數(shù)工廠都設(shè)在中小城市或大城市的郊區(qū)。
我有一個同學(xué)，八十年代末分配到廣東的清遠(yuǎn)，清遠(yuǎn)偏居廣東的最北邊，當(dāng)時很不發(fā)達(dá)。當(dāng)時我們覺得很奇怪他怎么愿意到那么偏遠(yuǎn)的地方。但他是我們同學(xué)中最早做總經(jīng)理的人。
中國現(xiàn)在還有很多地方人才很缺乏，特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，包括中國的西部地區(qū)。這些地方很需要人才，也很重視人才。
　 從小行當(dāng)發(fā)光 如果我們覺得熱門行業(yè)、熱門職業(yè)競爭激烈，很難脫穎而出，可以考慮從事小行當(dāng)，不那么熱門的行業(yè)，不那么起眼、不那么引人注意的職業(yè)。
太多人追求熱門行業(yè)、熱門職業(yè)，所以經(jīng)常是大家都往一條路上擠，千軍萬馬過獨木橋，所以才有了“網(wǎng)絡(luò)泡沫”、“MBA泡沫”。
我們常常忘了，市場是變化的，進大學(xué)時還是人才短缺的熱門專業(yè)（如金融專業(yè)），畢業(yè)時可能找工作都困難。這世界變化快，現(xiàn)在的“熱門”，可能很快就會變成“冷門”；現(xiàn)在的“冷門”，可能就是以后的“熱門”。
選擇職業(yè)跟做生意、炒股票的道理一樣，避開競爭過于激烈的行當(dāng)，選“冷門”，選暫時不那么起眼、不那么引人注意的職業(yè)，喝“頭啖湯”。
就算是夕陽產(chǎn)業(yè)，社會也很需要，也大有錢賺。重工業(yè)不是夕陽產(chǎn)業(yè)嗎？去年開始鋼材價格暴漲，鋼鐵公司的股票不也節(jié)節(jié)飆升？就算是不起眼的針現(xiàn)在仍然有廣闊的市場。所以，我們要善于做“最后一個售冰者”，假如全中國的針的市場都是你的，你還能不賺嗎？ 成功并不需要很復(fù)雜的職業(yè)生涯規(guī)劃 并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。
1965年，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時候，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟神話的人，這些人幽默風(fēng)趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退，普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。
作為心理系的學(xué)生，他認(rèn)為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟心理學(xué)的創(chuàng)始人威爾布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認(rèn)為這是個新發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友——當(dāng)時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產(chǎn)生震動?！? 后來這本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯(lián)系。只要你對某一事業(yè)感興趣，長久地堅持下去就會成功， 并不需要很復(fù)雜的職業(yè)生涯規(guī)劃。因為上帝賦予你的時間和智慧夠你做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。
溫馨提示：人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志，更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，他終究會發(fā)現(xiàn)，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。
前言 為了進一步探討成功的規(guī)律，成功職業(yè)指導(dǎo)中心又與中國社會科學(xué)研究院經(jīng)濟學(xué)博士Hannah女士就成功和職業(yè)規(guī)劃方面的問題進行了交流，Hannah博士還特別把她在這方面的親身經(jīng)歷寫下來與大家分享，見下文。職業(yè)規(guī)劃中國網(wǎng)也很歡迎各位朋友來信，就成功和職業(yè)規(guī)劃方面的問題進行交流。
職業(yè)規(guī)劃徹底改變了我對自己的看法 在每個人心中都有一個關(guān)于成功人士的畫像，這張像可能很清晰，也可能很模糊。例如，我就認(rèn)為成功的人首先應(yīng)該很健談，在各種場合都很自然的成為人們注意的焦點，風(fēng)趣、幽默，此外，有淵博的知識，有教養(yǎng)，不俗氣……也正是對成功人士這種認(rèn)知，使我常常很苦惱，因為我覺得永遠(yuǎn)做不到，我常常是“超過三個人在一起，我就覺得很孤獨”，因為我常覺得自己無法加入（當(dāng)然，與好朋友或是熟悉的人不是這樣）。我很愛讀書，也被朋友們看為有才華的那種人，可我自己都有些自卑，覺得我永遠(yuǎn)不能成為一個成功的人。
一次無意的職業(yè)規(guī)劃測試，徹底改變了我對自己的看法，我開始認(rèn)清自己，也開始注意到人與人之間的不同：有些人善于執(zhí)行、有些人善于表達(dá)、有些人喜歡與很多人在一起、有些人卻是選擇性的交友，有些人善于管理、有些人長于計劃。
我根據(jù)測試，開始思考自己，也開始思考別的人，我發(fā)現(xiàn)我是個善于表達(dá)自己的人，思維邏輯性強，所以在家里是“公理”，永遠(yuǎn)不會錯，而在與人交往方面，因為自己的接納度較低，就表現(xiàn)為有選擇性的交友，我的朋友或我認(rèn)定為朋友圈的都是摯友，可以說知心話的人，而泛泛之交的朋友很少。同樣，接納度高的人，可能會有許多朋友，但因為常常忙于結(jié)交新的朋友，在每個朋友身上所花的時間精力少，摯友反而不多。通過測試，我還發(fā)現(xiàn)，自己不適合做銷售人員。
尋找職業(yè)發(fā)展的途徑 因此我開始認(rèn)真思考，我是誰？我的長處在哪里？能讓我發(fā)揮自己的潛能，同時又會使我有滿足感的職業(yè)是什么？我將自己的眼睛從緊跟社會潮流轉(zhuǎn)向注視自我價值，開始認(rèn)真考慮：什么是適合我的職業(yè)？我的本科和碩士是學(xué)數(shù)學(xué)的，但我不喜歡，而且那時也覺得學(xué)數(shù)學(xué)不是很有前途，學(xué)到碩士也夠了，我的很多同學(xué)轉(zhuǎn)向計算機，可我本科時就發(fā)現(xiàn)自己非常不喜歡計算機，按照社會價值觀，我決定學(xué)經(jīng)濟，并獲得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。
在證券公司實習(xí)時，我發(fā)現(xiàn)自己不喜歡面對股票、K線圖，分析各公司的狀況。測試使我發(fā)現(xiàn)，適合我的職業(yè)在于面向人的工作，如培訓(xùn)、教育等方面。我開始明白，為什么在大學(xué)里當(dāng)老師時，自己雖不喜歡這份工作，卻那么樂于上課，并且與學(xué)生有很好的關(guān)系了。
于是我開始嘗試做管理培訓(xùn)，果然效果非常好，學(xué)員們的反響很大，我自己也很滿足。培訓(xùn)、教育果然符合我的性格，并能充分發(fā)揮我的天賦——終于找到了我的用武之地。
職業(yè)規(guī)劃測試使我更了解自己 職業(yè)規(guī)劃測試還使我了解到自己的工作方式，從而減少工作壓力。如在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上，我對權(quán)威度的需求與表現(xiàn)都很高，也就是說分配我工作的人，必須被明確授予這種權(quán)利，或是我認(rèn)可的人，否則我會表示質(zhì)疑，不服從或不舒服。同樣，如果要我負(fù)責(zé)一件事，也必須有明確的授權(quán)。
不要主觀地想，職業(yè)規(guī)劃測試沒有意義。一個好的職業(yè)規(guī)劃測試，可以幫助你思考，并認(rèn)識自己，使你能夠主動地選擇自己的人生之路。行行出狀元，為什么不去選擇既能給自己帶來滿足，又能發(fā)揮自身潛力的職業(yè)呢？這樣才是有意義的人生，而不僅僅是活著。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。