20xx學(xué)習(xí)系列講話查找不足-資料下載頁(yè)
2025-01-16 22:47本頁(yè)面
【正文】 意識(shí)，有畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)。由于接手新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作時(shí)間不長(zhǎng)，總感覺(jué)得慢慢適應(yīng)，進(jìn)入角色慢，等靠思想嚴(yán)重，沒(méi)有站在總公司的角度考慮如何盡快擔(dān)當(dāng)起工作，而是領(lǐng)導(dǎo)推一步走一步，踢一腳跑兩圈，沒(méi)有在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作中起
到良好助推作用，在xxxx等xxxx開(kāi)發(fā)過(guò)程中，沒(méi)有參與到市場(chǎng)調(diào)研、加工制作等環(huán)節(jié)，督導(dǎo)把關(guān)不力，雖然也經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng)檢查進(jìn)度，但只是浮于表面的提出了一些常規(guī)問(wèn)題，沒(méi)有提出過(guò)有建設(shè)性、突破性的建議或意見(jiàn)，有時(shí)候面對(duì)工作還存在畏難情緒，先考慮自己，再考慮工作，工作熱情度不高，規(guī)矩意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng)，尤其對(duì)于自己不熟悉的項(xiàng)目、產(chǎn)品，往往先想到怎么推出去，沒(méi)有積極主動(dòng)考慮怎么解決，怎么做好。
三是缺乏求真務(wù)實(shí)精神，工作作風(fēng)浮漂。在新產(chǎn)品管理過(guò)程中，下基層了解情況少，多數(shù)情況靠打電話問(wèn)詢，核對(duì)計(jì)劃報(bào)表的情況多，總感覺(jué)自己是負(fù)責(zé)管理，只要按計(jì)劃推進(jìn)工作就行，對(duì)外協(xié)調(diào)、開(kāi)發(fā)制作跟自己關(guān)系不大，對(duì)自己的工作定位不準(zhǔn)確，如在xxxx開(kāi)發(fā)過(guò)程中，明知道企業(yè)遇到xxxx等問(wèn)題，但每次問(wèn)過(guò)了情況、了解了情況就沒(méi)有下文了，沒(méi)有幫助企業(yè)與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，查找問(wèn)題根源解決問(wèn)題，沒(méi)有真正意義的把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作抓起來(lái)，管起來(lái)，另外，遇到加工制作、軟件系統(tǒng)等專業(yè)性較強(qiáng)的工作，虛榮心強(qiáng)，怕被笑話，不敢開(kāi)口問(wèn)，不敢較真，不懂裝懂，務(wù)實(shí)精神不夠。 四是缺乏創(chuàng)新精神，思想守舊，開(kāi)拓能力不強(qiáng)?？偣窘衲炅㈨?xiàng)xxx新產(chǎn)品，已經(jīng)完成了一大部分，另有xxx項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品，目前已經(jīng)有一部分進(jìn)入了調(diào)研階段，我作為總公司新產(chǎn)品管理第一道把關(guān)，沒(méi)有做到真正的履職盡責(zé)，思想里存在以前怎么干，現(xiàn)在就怎么干，不起幺蛾子不出錯(cuò)的心理，拿不出年輕人的朝氣和活力，工作沒(méi)有激情，缺乏敢于開(kāi)拓的勇氣，不注重新的
管理辦法、新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，理論聯(lián)系實(shí)際能力差，在較大的、創(chuàng)效能力強(qiáng)、長(zhǎng)期發(fā)展的項(xiàng)目上，思路不明確，認(rèn)識(shí)模糊，工作推進(jìn)畏首畏尾，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃、鉆研開(kāi)發(fā)的韌勁和拼勁，既沒(méi)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也沒(méi)能給基層各企業(yè)打好樣。
產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
。在日常工作中，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，沒(méi)有擠時(shí)間學(xué)習(xí)，常常找各種理由安慰自己。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多，應(yīng)用實(shí)踐少。
。從先期產(chǎn)品質(zhì)量工作，到園區(qū)建設(shè)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的職責(zé)調(diào)整，沒(méi)有真正的做到兩手都抓，兩手都硬的要求，日常工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，務(wù)實(shí)精神不足。
。隨著日常事務(wù)性工作的增多，每天忙忙碌碌，方向和目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng)，感覺(jué)自己干的挺多，應(yīng)該適當(dāng)?shù)男菹⑿菹ⅲ枷胄拍町a(chǎn)生動(dòng)搖，逐漸放松了對(duì)自己的要求，滋生了只要不出錯(cuò)就是完成任務(wù)的想法。
下步整改計(jì)劃。
、專業(yè)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)。在今后的工作、生活中，一方面要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為修正自身、做好工作的基準(zhǔn)，切實(shí)從“嚴(yán)”上要求自己，向“實(shí)”處著力。始終牢記共產(chǎn)黨員的責(zé)任、義務(wù)，加強(qiáng)主觀世界的改造，堅(jiān)定為工業(yè)健康發(fā)展、快速發(fā)展奮斗的信
念和決心。另一方面要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并應(yīng)用到實(shí)際工作中，尤其是重點(diǎn)學(xué)習(xí)一些常用的辦公、制圖軟件，提供工作效率的同時(shí)，把工作做好，真正做到理論指導(dǎo)實(shí)踐，加強(qiáng)理論與實(shí)踐向結(jié)合的能力，與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，更好的適應(yīng)工作的需要。
，結(jié)合實(shí)際工作需要，制定改進(jìn)計(jì)劃，給自己工作定量，盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力水平；在工作細(xì)致性方面，加強(qiáng)對(duì)文件請(qǐng)示、匯報(bào)的校對(duì)，逐條核對(duì)公文格式，確保符合要求；對(duì)新產(chǎn)品管理情況逐一與各二級(jí)單位溝通，增加檢查頻次和深度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)檢驗(yàn)檢測(cè)方式、方法，確保各二級(jí)單位上報(bào)情況屬實(shí)；對(duì)有困難的工作多與領(lǐng)導(dǎo)、前輩溝通，找到做好工作的辦法，吸收他們的工作經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為自己所用。
在今后的工作中，我會(huì)踐行“思想動(dòng)起來(lái)、干活跑起來(lái)、管理嚴(yán)起來(lái)、服務(wù)笑起來(lái)”的工作方法，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)調(diào)研、論證的學(xué)習(xí)能力，思考更好的管理辦法和方法應(yīng)用到工作中，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，扎扎實(shí)實(shí)同各基層企業(yè)做好開(kāi)發(fā)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意，不辜負(fù)總公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和委托。
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