20xx如何識別和防范虛假招聘-資料下載頁
2025-01-16 22:47本頁面
【正文】 有新員工來代替你，以此虛假競爭的形式來進(jìn)行員工的激勵管理。還有就是人力資源部門“沒事找事”，因為平時人力資源部門不象其他部門那樣很忙碌，總招些閑話，因此人力資源部門通過招聘來向老板、同事說明工作很忙、很努力。識別這類企業(yè)要仔細(xì)調(diào)查，看看企業(yè)是否真需要人，再者這類企業(yè)總是打著常年招聘的幌子，再者總說不清招聘開始、結(jié)束時間、具體待遇、具體工作等，只要細(xì)心就能識破。
七、假招聘真虎皮
有些人力市場或人才網(wǎng)站，為了吸引求職者，故意把一些知名企業(yè)登記為招聘企業(yè)。
因為是人力市場、人才網(wǎng)站自己“編造”的名企招聘或“過期”招聘，因此咨詢時總會得到已招滿的答復(fù)，再者既然是名企，就容易查出聯(lián)系辦法，直接給跟這些名企聯(lián)系一下就知道是否真招聘了。
八、假招聘真無奈
有些企業(yè)假招聘，是因為交了人力市場、人才網(wǎng)站等全年費(fèi)用（或某一階段），對人才市場、人才網(wǎng)站等來說，既能有經(jīng)濟(jì)收入又有門面，但對企業(yè)來說無奈的，既然交了全年費(fèi)用（或某一階段），不做招聘的事還能干什么，反正沒什么明顯的害處又能在一定程度上宣傳企業(yè)，就這樣湊合著吧。識別這類企業(yè)，一是看看或咨詢他人是否該企業(yè)長期招聘，二是直接打電話給這些企業(yè)，了解一下企業(yè)實際情況就明白了。
總之，對求職者來說，只要擦亮眼睛，認(rèn)真調(diào)查，仔細(xì)分析，深思熟慮，不急于求成，就不會被虛假招聘所害
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