20xx如何在改革創(chuàng)新中加強機構(gòu)編制管理工作-資料下載頁
2025-01-16 22:46本頁面
【正文】 作及調(diào)控；在編制管理上，重控制，輕調(diào)節(jié)等。究其原因，與我們長期以來拘泥于“本本”、固守于“傳統(tǒng)”、受制于“定勢”等密切相關(guān)。因此，機構(gòu)編制部門，必須解放思想，更新觀念，從“本本”中解放出來，從“傳統(tǒng)”中解放出來，從“定勢”中解放出來，不斷推進與優(yōu)化機構(gòu)編制管理。怎樣解放思想，更新觀念?我們認(rèn)為，至少應(yīng)當(dāng)抓好以下四個環(huán)節(jié)?！ 〉谝粋€環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)位置。作為上層建筑支柱之一的機構(gòu)編制管理部門，既是縣以上黨委的工作機構(gòu)，也是縣以上人民政府的工作機構(gòu)；既要抓好機構(gòu)編制的宏觀管理，為黨委當(dāng)好參謀；又要抓好機構(gòu)編制的具體管理，為政府當(dāng)好助手。要按照“黨委政府的參謀與助手”這一角色要求，找準(zhǔn)自己的位置 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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